有個是非標準，誰權大誰就是對的，因此多一事不如少一事就是負責人場處世原則。這個社會無論做人還是做事，有靠山和沒靠山是有天壤之別的。想做負責人必須朝中有人。生活裏想不想當負責人，能不能當負責人和會不會當負責人不是一回事情。想當負責人的人不一定能當上負責人，當了負責人的人不一定能當好負責人。
生活中為了一負責人職務明爭暗鬥的事例隨處可見，而遇事敢拿起法律武器保護自己的，或者說能保護得了自己的卻不多見。正義與邪惡、法律與權力始終是一對孿生兄弟，時常伴隨在人們的左右。升負責人發財就是這個社會的潮流。
圈子中的事情就是弄不明白，關係到老百姓的事情，該快的快不了；涉及到負責人與負責人的利益的事情，不該快的又快得不得了。如今社會上的任何事情都是兩麵的，公開的是一麵，暗地裏又是一麵，而往往起作用的是後者，前者隻是做給老百姓看的。
現在的負責人場和商場一樣，事事都講究實實在在，事事都須等價交換。
不是自己沒本事，而是沒人在乎你的本事。不要總想著會有一位老板慧眼識人的把你弄到適合你的重要的崗位上去，那種伯樂相馬的事情隻能出現在書本上，要想讓伯樂發現你，你必須得讓伯樂有足夠的好處，必須讓他覺得發現你對他是有好處的，而且在伯樂發現你之後，還有一句話那是必須要弄明白該怎麽講，現在，凡事不都講求一個組織嗎？你要搞明白，所謂的組織，不真的就是什麽組織，而是一個人，所以，如果你有幸被提拔了，必須這樣說：謝謝某老板的賞識，謝謝組織的培養，我一定會怎麽怎麽著，而不是先說謝謝組織的培養，沒有老板的賞識，你就算是被組織培養一輩子又有什麽用，到時候還不就是終老在科員的崗位上算完？
李文龍從來沒有想到圈子中會有這麽多的道道，從來沒有想過一句有著同樣意義的話在某些場合卻是必須得用不一樣的方式說出來，否則，那就是犯了圈子的大忌，否則，那就等著窩在某個位子上養老算了，以前，李文龍還覺得‘聽君一席話勝讀十年書’那都是危言聳聽，現在才發現，事實真的是這樣的，這一刻，李文龍就像是一個餓極了的乞丐，而林雪梅手中正拿著讓他垂誕三尺的美味蛋糕，起身給林雪梅倒上水之後，李文龍忍不住說道林姐，還有什麽，快點說來聽聽唄！
想聽嗎？很小女人的，林雪梅歪頭衝李文龍笑了一下，這一笑，讓李文龍明白了《佳人歌》中為什麽會有‘一笑傾人城，再笑傾人國’這麽一句歌詞了，此時此刻，林雪梅的笑真的可以顛倒眾生，李文龍癡癡地看著，忘記了自己正拿著水壺往自己的杯子裏蓄水，直到感覺手邊濕漉漉的，
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