權力，可大了去了。
雖然在整個人事部裏，部長才是最大的那一個，人事主管名義上是人事部部長的屬下。
但是實際權力方麵，人事部主管卻絕對不比人事部部長小。屬於典型的權力比職務大的職位。
歸根結底的原因，還是在考核權上。
這就好比古代王朝中，朝廷所有部門中，那個部門最有權？
毫無疑問是主管上下官吏的吏部。
而吏部中那個部門最又最有權？
當然是負責考核全國官吏績效的考核部門。
因為他們決定著官員是否能升遷，決定著一個官員的前途未來。
隻要不是腦殘，沒人會得罪這些人。
以瑤瑤的資曆，其實還沒資格當人事主管。可是，架不住米娜相信瑤瑤啊。
之前米娜都把李文龍從一個部門經理直接耀升到副總了，現在提拔一個人事主管，也不算太過誇張。
瑤瑤這丫頭之前為什麽暈倒？就是因為懷疑李文龍背叛米娜。為了這個，她差點跟李文龍翻了臉。有這樣一個忠誠的屬下，當然要用到這種關鍵的地方。
至於秘書。
其實給米娜當秘書的好處，絕對不會比去當那個人事主管少。
要知道，在任何組織當中。成為領導的身邊人，都是最優的選擇之一。
比如司機，秘書什麽的。他們這些人的權力，在某些情況下，絕對不比那些真正實權派的大佬小。
而且，作為米娜的秘書，自然會經常接觸很多公司的核心機密。對公司的經營情況，政策理念都熟知於心。
因為跟領導走的近，自然會被領導記在心裏。說不定什麽時候就能扶正，一步登天。而且因為跟領導的關係，他們這些人會更得領導的信任。
這兩個工作各有各的優點，都屬於米娜給瑤瑤發的福利。
不論選擇哪個，好處都是大大滴。
瑤瑤想了想，沒有著急做出選擇。而是一臉鄭重的問米娜道：米總，第三個選擇是什麽呢？
第三個選項米娜沒有直接說出來，似乎還在猶豫當中。
李文龍也忍不住好奇起來，心中暗想：第三個選項究竟是什麽？
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