9、招聘就不是人幹的事(1/3)

作為招聘的大頭,秦總對最近的招聘進度非常不滿意。


“質量都太差了。”秦總對著最近麵試完的這一遝簡曆直搖頭。“這樣,我給你出一套題目,以後再來麵試的人,你都讓他們先做題。那些題都答不上來的以後就不要給我麵了。


“還有,工程總監的招聘抓緊一點,先把這個崗位填上。”


來五穀豐登的第一天,張舒有介紹過,秦總是技術大牛。上一次五穀豐登股東變動的時候,別的股東出的都是錢,隻有秦總一個人是技術入股。


隻是前任工程總監離職之後,全公司都找不到一個比秦總更懂工程的人,所以隻能讓他暫時兼任工程總監的崗位。


兩個人的活一個人幹,還管的是五穀豐登最核心的兩個部門,秦大牛也愁成了秦大頭。


陳瑩忙點頭:“那我把工程總監的招聘排在前頭,後麵會多花些精力去找人。”


“項目經理和工程師也要多花精力。機場項目馬上就要開工了,這是公司未來兩年最重要的項目,我現在人還沒湊到一半,到時候這個項目開不了工,那事就大了。”


陳瑩壓力山大。


晴天機場項目,弱電部分造價一個多億,別說在五穀豐登了,就算放在同行任意一家牛頭企業,放在整個江城乃至全國都算是弱電工程的大項目。


這個項目要是開不起來,那這事就大條了。


“好的,我會努力找簡曆的。”


“你以後收簡曆也自己先篩一下,我這邊收到的簡曆很多都不對口,什麽司機啊,銷售啊,工廠的都投到這兒來了。”


陳瑩不停點頭。


秦總每次篩選合格的簡曆她也都看過,總歸關鍵詞就是什麽弱電智能化啊,係統集成啊,門禁、監控、報警、綜合布線這些,她還是能判斷出來的。


“對了,還有在約人來之前,你最好在電話裏也問一下他們之前做過的最大的項目是多大。我們招工程師和項目經理起碼要做過弱電造價單個500萬以上的項目才行。”


這一條其實JD的任職資格裏麵也有寫,但500萬一個的項目是個什麽概念,陳瑩還沒有概念。


“資料員也要抓緊,我


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