9、招聘就不是人幹的事(2/3)

現在資料員都是一個人跑兩三個項目,缺人啊!”


陳瑩隻能苦哈哈地點頭。


“還有庫管,機場這個項目大,需要一個專門的人來管倉庫。”


陳瑩機械點頭。


“主任設計師也要抓緊,我們部門現在嚴重缺人。”


陳瑩欲哭無淚。


“主任設計師也要設計過單個500萬以上的項目,而且要獨立設計。”


陳瑩:(╥╯﹏╰╥)


“設計助理也要趕緊招。”


從秦總辦公室出來,陳瑩就收到了陳杭的彈窗。


【設計部-陳杭】:陳總,我的助理什麽時候能到崗啊?


陳瑩點了右上角的叉叉,歎了口氣,招聘苦,招聘累,招聘不是人幹的事,同行前輩誠不欺我。


秦總對簡曆質量不滿意,陳瑩就隻能加大在係統簡曆庫裏的搜索力度,拚命打電話,再將符合要求並且對五穀豐登有意向的簡曆轉給秦總。


但這個簡單的流程,卻在加了“單個五百萬”五個字之後變得異常艱難。


“做過最大的項目?廠房的那個吧,弱電部分有三十多萬。”


陳瑩:“……”


“我做過xx學校的教學樓,有十幾萬。”


陳瑩:“……”


“最大的項目應該是xx小區吧,兩百多萬,很大了,你們一定要五百萬嗎?”


“我們一定要五百萬嗎?兩三百萬不行嗎?”陳瑩也這麽問秦總。


“不行。”


秦總把連夜出好的筆試題打包發給陳瑩,大概跟她講了一下題目情況。


“我們的項目都是千萬級以上的,量產引起質變,沒做過單個五百萬項目根本做不來我們的。”


之前陳瑩不懂這個項目體量是什麽概念,但在打了幾天電話之後,她懂了。


懂了,也就更加明白機場的項目到底有多重要。


所以,公司之前的項目經理和主任設計師都是怎麽招的?


“秦總現在要求這麽高了?”徐誌強嗦了一口粉,玩笑道。“那要是晚兩年我都進不來五穀豐登了。”



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