找出自己的荷包能承受起的那家。
背地裏秦總從來不問“他的期望薪資是多少”這種專屬名詞，候選人都像是攤位上明碼標價的大白菜，貴了買不起，便宜的才會湊近看一看。
“不貴，要價八千。”
招聘網站上工部總監的崗位薪資標注的是8-10K，實際上10k五穀豐登絕對不會給，從秦總到老板期望的大白菜都是8k就能買到的。
“先叫上來聊聊。”
陳瑩過了半個小時再上二樓時秦總的辦公室仍然大門緊閉，裏麵還隱隱約約傳來他和候選人談話的聲音。
陳瑩知道，這個人穩了。
不想要的候選人，秦總從不會和他聊天超過二十分鍾。
又過了十幾分鍾，陳瑩便看到秦總親自帶著人下樓，路過人力資源部，走向了斜對麵的總經理辦公室。
人事行政部的地理位置就這點好，離老板辦公室近，對麵是晴是雨都能聽的一清二楚，便於提前做心理準備。
斜對麵一下午歡聲笑語，第二天九點，昨天的應聘者魏先生就成了五穀豐登工程部的魏總。
已經被工程部弄的焦頭爛額的秦總迫不及待地把機場項目直接丟給了魏總。
“現在這個項目還差一個資料員一個材料員一個安全員兩個工程師，但是這個人員招聘上可能有一點難度。”
陳瑩將機場項目最新的進展和人員招募情況都如實匯報給了魏總。
難為魏總剛剛走馬上任，公司和項目的情況都沒摸清楚，就要開始解決問題了。
“差這麽多人？這個項目還有一個月就要開工吧。”
機場項目十二月十二日開工，現在已經十一月中旬，按照過去一個多月的招聘進度，剩下一個月把人招齊，基本不可能。
看到陳瑩麵露難色，魏總放緩聲音安慰了她兩句。
“沒事，一個月找的齊人。你說的難度指的什麽？”
“秦總一定要做過五百萬以上項目的工程師，這種簡曆本身就很少，
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