陳瑩不得不承認，她看人的眼光可能確實不太行。
不過吃一塹長一智，再麵試的時候，她就隱約明白了陸怡之前一直強調的招個“靈光”一點的人是什麽意思。
上一次招聘的時候她沒有領會，是因為那批候選人都不“靈光”，剛過完年來找工作的大學生不多，供她選擇的餘地也不大。
但當來麵試的人多了，一個“靈光”的人出現的時候，其實還是很好分辨的。
比如她進入麵試的時候和麵試的過程中一定是帶著笑，而不是板著一張苦瓜臉。比如她應該很主動，不是問一句答一句，也不是問什麽答什麽。比如當你跟她介紹一項工作的時候，能舉一反三能問出你沒說詳細解釋的那部分內容，說出你沒說的後半句。
就算做不到最後一點，能用你自己的語言把麵試官講的工作內容重複一遍也勉強可以。
陳瑩一直以為學曆越高的人理解能力和邏輯性會越強，但麵著麵著發現，“靈光”這個事好像和學曆沒什麽關係。
陳瑩將彭嬌的簡曆遞給了陸怡，這次陸怡要參與複試了。
“性格挺活潑開朗的，溝通起來很順暢。雖然理解能力可能稍微弱了一點點，不過還挺主動的。”
陸怡嗯了一聲，接過簡曆。
“形象怎麽樣？”
陸怡一直反複強調人事、前台這種崗位都是公司的門麵，形象必須要好。但上一回招聘的時候陳瑩其實並沒有太在意這個問題，這一回陸怡要參與複試，篩簡曆的第一輪就是要附一張生活照。
“形象挺好的，挺高挑，笑起來甜甜的。”
陸怡對陳瑩的眼光將信將疑。
“上次那個整容臉你也說她還行。”
“照片確實挺好看的……”
“這個不是照騙吧？”
“……不是，這個真人也挺好看的。”
陸怡這才讓陳瑩把人叫進來。
168的標準身高，一頭長卷發，巴掌大的小臉，一笑眼睛就彎成了兩輪月牙。
陸怡對彭嬌十分滿意，跟麵試陳瑩時一樣當場拍板錄用，讓對方明天就過來報到。
這位新來的實習生偶爾也有點迷糊，問過的問題會重複問，不過這些事陳瑩自己都做過，自然分得
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