清哪些是傻瓜問題，哪些是確實容易迷糊的點。再加上彭嬌人美嘴甜，每次都禮貌地問：“瑩瑩姐，你可不可以幫我看下……”
陳瑩自然沒有什麽不可以的。
過完年最重要的工作還是招聘，陳瑩覺得李爽走之前跟她交接的那句“主要工作是招聘和算考勤”倒也沒什麽大毛病。
拿完年終獎，想走的就都走了。陳瑩抓住他們來辦離職手續的時候簡短做了個離職麵談，又收獲了一大堆公司管理和薪資問題的吐槽和抱怨。
對比一下，和年前向老板匯報的那幾個點也沒有太大出入。
於是陳瑩明白，問題就是這麽些問題。
陳瑩也明白，這些問題老板或許心裏也明白。
畢竟是老板，你要說他真的不懂底層員工心裏在想什麽，那就太搞笑了。
HR的工作就像夾心麵包，崗位職責要求你站在老板的立場、企業的角度去思考問題，這便和普通員工天然處於對立麵。
可在這個崗位上工作的人本身也是員工，誰又會不想維護自己的利益呢？
如何平衡這兩者之間的關係陳瑩還摸不著頭腦，反正，總不可能全靠一方的退讓和另一方的良心吧。
彭嬌比上一任實習生受歡迎多了，肉眼可見的結果就是原本因為張舒休假、和兩位設計師沒那麽熟而開始一個人吃午飯的陳瑩，在帶著彭嬌出去吃飯的時候，徐誌強總是會纏上來加入。
“瑩瑩姐。”
差五分鍾十二點的時候，彭嬌小聲叫住了從洗手間出去的陳瑩。
“今天我們先溜去吃飯吧。”
陳瑩沒多做考慮就點了頭，拉著彭嬌直接出門了。
早五分鍾的餐館要空曠得多，兩人非常默契地選了一家平常不太去的店，點了兩份水煮肉片。
陳瑩不能吃辣，微辣的水煮肉片都吃得斯哈斯哈狂喝水，把坐擁滿碗辣椒還麵不改色的彭嬌樂得不行。
“瑩瑩姐，咱們以後都提前溜吧。”彭嬌樂道。
陳瑩抬頭看了她一眼，想說話，但辣的開不了口，隻能拿手扇風發出“斯哈斯哈”的聲音。
彭嬌心領神會，也或許是本來就想吐槽，往四周看了一眼，然後埋下頭小聲道。
“瑩瑩姐，你不覺得
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