市場總監離職了。
直到七月份過完五穀豐登也沒等來所謂的“組織架構調整”，本來就對寒磣的工位意見很大的市場總監強忍著擠了三個月實在忍不下去了，借著一次工作上的衝突小題大做，直接衝進了言總的辦公室。
一通抱怨和吐槽之後，市場總監當著言總和王總的麵摘了工牌，開著自己的凱迪拉克走了就沒有再回來。
沒過多久，陳瑩就陸續收到了市場部其他員工的離職申請。
在收到第三份離職申請的時候，陳瑩悄悄問了一下方婷。
“最近離職的人有點多，可能都是因為工位的事對公司的前途缺乏信心，方總，我們的收購到底什麽時候才能弄完啊？”
方婷撇著嘴搖了搖頭，卻什麽話也沒說。
“那上次說的全員調薪的事，我們什麽時候落實啊？這幾個月好多同事都在問。”
方婷壓低了嗓子。
“工資都快發不出來了，還調薪？”
陳瑩猛的抬頭。
什麽情況？為什麽會發不出來工資？前兩個月不是剛把樓賣了嗎？公司怎麽會沒錢呢？
可惜方婷卻什麽都不肯說了。
五穀豐登的發薪日是每月十號，不過有時候方婷忙，或者款沒收回來，或者遇到周末也會延遲一兩天。
可這個八月，陳瑩直到十五號才收到上個月的工資。
陳瑩對著花名冊呆了一會，突然發覺和兩年前她剛入職的時候相比，除了四位股東和最新來的魏總，公司其他的中高層好像都陸續離職了。
員工人數也在這幾個月間縮水到了不足六十人。
突然響起的手機鈴聲打斷了陳瑩的發呆，她下意識將音量鍵按到底，見周圍沒人注意自己，才揣著手機往樓道裏走。
“你好。”
電話裏傳來了一道女聲。
“陳瑩是吧？你現在離職了沒有？”
陳瑩莫名其妙的看了一眼手機。
“你哪位？”
“%#※u0026@公司，我看你簡曆還比較匹配，你到崗時間是多久？”
沒錯，自從方婷說漲薪無望之後陳瑩就開始偷偷投簡曆找工作了。
她不喜歡賀穗。 職場裏，和同事、哪怕是同部門的同事處不來都還有的救，但要是和直接上級處不來，那還是早點滾蛋吧。
而且陸怡和張舒都走了，陳杭……徐誌強和她本身並不熟，完全是靠另外兩個人聯係的，現在的五穀豐登陳瑩連個能聊八卦的人都沒有。
收購的事情又推行不下去，漲工資也沒指望， 她自然動了離職的念頭。
不過身上有房貸，這次陳瑩卻不敢說走就走了。
至少得先找到下家吧。
隻是陳瑩這段時間投遞的都是規模比較大的公司，給她打電話的這家她確實沒什麽印象。
陳瑩找工作並不是盲投。
首先要崗位和工作內容對口，這是最重要的。
既然做了HR，這份工作又幹的還算趁手，她就沒必要也沒機會轉行。
然後要看距離。
最好不要離周揚的單位過於遠。
在五穀豐登辦公時還好，可藍天智能離他單
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