位就太遠了。周揚每天早上先把陳瑩送到藍天智能，再反方向去他單位，一路上要花將近一個半小時。
陳瑩一直覺得這種耗時耗力的接送周揚堅持不了多久，結果大半年來風雨無阻，從不缺席，陳瑩也做不到就這麽幹看著周揚每天在路上耗三個小時。
所以新公司最好在她租的房子和周揚單位中間的某個地方，這樣周揚上下班順路就能接送她了。
再就是工資，她現在身上還背著房貸，為了生活不拮據，新工作工資肯定比現在隻能高不能低。
陳瑩的心理價位是四千到四千五，雖然這兩年五穀豐登沒有招過HR，但是每個職業的人對自己所在城市同行業的薪資水平多多少少都有些了解。
江城稍微大一點的公司，四千還是能拿到的。
不過對外報價肯定要報四千五，萬一運氣好呢？
除了這些還要看上下班時間，夢裏的朝九晚五是遇不到的，能八點半上班五點半下班就已經阿彌陀佛了。
還有雙休。
大小周是陳瑩能接受的極限，單休的公司還是有多遠滾多遠吧。
除非錢非常非常非常非常非常多。
找工作的初期是最不急的時候，因為羨慕藍天智能人的待遇，陳瑩每一次的投遞都是精挑細選，選的都是國企、上市公司、合資企業。
不過有招聘電話打過來，她也不會傻到直接掛斷。
“我還在職，這邊離職交接大需要概一個月左右。”
“那麽久？”電話那頭的人有些不樂意，“我這邊的人下個星期就要走。到時候你請個假先過來交接，我們九月份要用人，你先吧啦吧啦吧啦吧啦”
陳瑩皺著眉頭又看了一眼手機。
什麽鬼？為什麽感覺這個人比她還不專業？
職場小白嗎？
我連你是幹什麽的都不知道，你直接給我安排起工作了？電話麵試也不是這樣麵的吧？
“不好意思。”陳瑩打斷道，“請問您是……？”
“我是人力資源部經理，到時候你來了就在我手下做事。”
這也能當經理？
都是求職麵試階段是一家公司對待員工最客氣最尊重的時候，如果連麵試的時候公司都不尊重你，入職之後就更不要想公司會把你當個人看了。
這位經理給陳瑩的感觀比賀穗還差，陳瑩一向不是一個脾氣很好的人。
“不好意思，我還不了解你們公司的情況，請問你們上班時間是怎樣的？”
“哦，每個星期天都休息。”
怎麽好像聽起來你還很驕傲一樣？？
“這個崗位的工資大概有多少？”
電話那頭的人有些不耐煩。
“轉正後三千左右，這就是個基礎崗位……”
“不考慮。”陳瑩再次打斷，“我雙休都三千五幹嘛想不開找個單休三千的工作？我瘋了嗎？”
你打招聘電話連個自我介紹都不做，上來就開始下命令，這水平也能做到經理？
跟我上任經理真是天差地別，就連臨時做招聘的同事都不如。
後麵的吐槽沒來得及說出口，因為電話那頭的人惱怒地結束了通話。
“不考慮算了！”
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