人力資源部突然變得忙碌起來。
就算沒有兩個高級人才的崗位空缺，光是突然少的這十分之一的基礎銷售和運營崗位也夠大家頭疼的了。
而且這隻是起點。
智能一共七八百號人，銷售和運營這兩個崗位加起來就占大概500多號人，一下子少1/10的人對聚能來說很嚴重，但對新成立的爆點來說，四五十號人夠幹什麽事兒啊？
所以還得繼續挖。
所以聚能的人還在繼續流失。
雖然第一個星期被爆點打了個措手不及，但之後各業務部門就警惕起來，不管員工用的什麽理由，態度有多堅決都不允許提了離職就走，必須留下來一個月交接，不然就扣押工資。
但真就有人寧願不要那二十天工資的。
補人的壓力壓的每個HR都喘不過氣。
譚倩每天都在吐槽，但楊佳惠也沒精力安慰她了。兩位部門經理一般是不負責基礎崗位招聘工作，但現在也得天天加班打電話。
王菁心態好到炸裂，一邊刷簡曆還能一邊吃零食，不慌不忙，誰來都催不動。
陳瑩每天把聲音壓到最低偷偷摸摸地打電話，搞得候選人天天問她“能不能大點聲”。
趙昊老是在刷簡曆之後低著頭按手機屏幕，然後偷偷摸摸揣著手機溜走。直到有一天，陳瑩取外賣的時候突然發現他居然是溜到公司樓下去給候選人打電話了，立即肅然起敬，開始效仿。
畢竟用自己的手機打招聘電話還是挺費錢的。
周揚強忍著縱容陳瑩加了一個星期的班，實在受不了她天天上班加班，下班加班，有時候親熱一下居然還要接候選人電話。
“你是不是故意的？知道我最討厭這樣，就故意用這一招逼我。”
陳瑩擺擺手朝他做了一個噤聲的手勢，抓起手機就準備往陽台走。
周揚冷著臉生了兩秒鍾悶氣，然後大步跟過去，一把將陳瑩的手機奪過，按下掛斷鍵。
“你不是想跟我談嗎？
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