陳瑩和楊佳慧請了外出，拿著中午趁同事都在睡覺偷偷打好的簡曆和資料上了公交。
這位董總是江城本地人，前些年去了包郵省工作，在一家很早就開始做信息流廣告的互聯網公司做運營經理，後來又自己出去單幹，開了一家運營公司。
有大公司的信息流運營管理經驗，更重要的是有整個團隊從零到一的搭建經驗，不管管理還是運營又或者拓展客戶都是熟手，最適合總監口中“什麽都不知道”的老板。
董總的簡曆上寫了好幾個案例，陳瑩一眼就相中和聚能十分對口，當下立刻就聯絡了。
剛好，董總覺得創業太累不想再單幹了；剛好，他還想回家鄉發展；剛好，在江城的時候也聽過一耳朵聚能的名字，知道確實有這麽一家公司，好像規模還可以。
所以兩人的接洽還算順利。
隻是這位董總沒定下回江城的時間，對現在的聚能是什麽情況又還不了解，陳瑩就和他約好，等回江城之後陳瑩專程拜訪，給他當麵介紹一下公司情況。
兩人約著見麵的地點就在董總入住酒店附近的一家星巴克，陳瑩遠遠進去的時候看了一眼價格表，倒吸了一口涼氣。
一杯飲料三十多，瘋了吧！
她一天的生活費！
什麽？
你說那是咖啡？
哦，原來是咖啡啊。
對哦，我又不喝咖啡，所以不點也很合理吧？
陳瑩繞過櫃台，在二樓窗邊的位置找到了董總。
“聚能怎麽突然想到要做信息流業務呢？我記得你們不是做搜索廣告的嗎？”
“嗯，對，但是也要與時俱進嘛。搜索廣告畢竟有局限性，需要用戶有了需求之後通過關鍵詞被動觸發，但是信息流廣告卻是主動把信息推送到用戶麵前，反過來觸發用戶的需求，機會更多，那我們的業務相應也會更多嘛。”
董總嗯了一聲。
“沒想到你一個HR還蠻了解業務的。”
陳瑩笑了笑：“不了解業務的HR不是一個合格的HR。”
“那你們公司打算怎麽做？這種事招個運營也不能全部解決吧？
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