陳瑩看著麵前的候選人。
吳應豪，本科——雖然隻是個三本。
兩年工作經驗，第一年換了四份工作，第五份工作倒是幹了一年。
放到平常，這種簡曆肯定會被陳瑩判斷為“候選人不穩定”。
不過吳應豪最後那份做了一年的工作恰好是代運營，雖然從簡曆上看工作做的很雜，但現在隻要簡曆上帶信息流三個字的本科生，都是香餑餑。
“說一個你覺得比較有代表性的客戶案例吧。包括接到這個客戶之後你是怎麽做的，做了哪些關鍵的動作，取得了什麽樣的效果，或者過程中遇到過哪些困難，最後是怎麽克服的。”
吳應豪想了想。
“那我就說說藍江環保吧，新江區那邊一家新成立的小公司，老板也是傳統行業出來的，沒接觸過互聯網廣告，對這些東西很不信任，一開始不願意花錢做運營。當時我為了拿下這個單子，就自己給他們做了自然排名。幾天之後，出現了第一個通過廣告找到他們的客戶，老板這才相信做廣告真的有用，而且用處很大。”
陳瑩挑眉。
“你自己給客戶做自然排名？”
“對，發鏈接嘛，優化關鍵詞嘛，下班之後所有時間都在做，花了一個星期把他們公司刷到了第一頁。”
“免費的？”
“對啊，先讓客戶看到效果，他才會相信你嘛，你相信你之後訂單不就來了嗎？”
“那你還挺有毅力的啊，怎麽沒想著做銷售呢？”
吳應豪上家公司是個小代理公司，員工工作很雜，多個平台的運營工作都有涉及，而且既要做運營，還要做銷售簽單。
自己簽的客戶自己運營。
以他這種拉客戶的毅力，在銷售崗位應該能做的很好，而且他前麵幾份工作大都是銷售相關的。
“那個……您是想讓我去銷售崗位嗎？”吳應豪呲著牙問道。
“不不不，我隻是問一下，閑聊嘛。”
銷售崗位一個人才150，她沒事幹嘛主動給自己的提成打折。
就是吳應豪想做銷售，她也得勸勸。
吳應豪這才放心。
“感覺銷售沒什麽技術含量，現在年紀也不小了，想幹些有技術含量一點的工作。”
“那你最後一份工作的離職原因又是什麽呢？”
“唉，公司倒閉了。”
陳瑩頭上的雷達蹭蹭蹭亮了起來。
麵完試陳瑩又加了吳應豪的微信，告訴他如果有朋友想找工作，也可以把簡曆發給她看看。
這也是跟趙昊學的。
現在兩人混熟了，趙昊偶爾也會和陳瑩透露一點自己的心得。
比如每個求職者他都會加微信，把求職者當成客戶來運營。趙昊之所以招人招的又多又快，就是因為他的“客戶”還會給他推薦“新客戶”。
陳瑩大受震撼，立刻申請了一個工作專用微信。
趙昊得知後，朝陳瑩豎起了大拇指。
“學的真快。”
陳瑩抱拳：“都是趙老師教的好。”
“誒，你聽說沒，有個離職員工把公司告了。”
“什麽情況？告的什麽？”
“就是沒按真實工資繳納社保公積金。”
陳瑩了然：“英雄啊。”
聚能和江城大多數的單位一樣，都是按照最低的繳費基數繳納五險一
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