業的惡性循環！咱們要強調的還是咱們的藥品是過硬的，良心藥、放心藥！所以楊小川在這方麵就做得很好，做到了極致！所以要是像這樣的銷售人員我們都挽留不住的話，那麽就證明了我們集團在管理上存在問題！” 隨即，又有董事會成員接話了：“我讚同老肖所說的！我必須不惜一切代價的挽留住楊小川！而且，通過我的觀察，他完全可以勝任集團的要職！要是大家對他還懷有懷疑態度的話，我建議可以先提拔他為營運副總裁，這樣，一個副職而已，他麵子也有了，待遇也上去了，而且對咱們集團的損失也不大！就算他享受了營運副總裁的待遇，那麽他的銷售能力是完全可以達到他享受那個待遇的！集團並沒有損失呀！若是他可以的話，隨後提他為營運總裁，這樣也算是一個平穩的過渡，同時也挽留住了楊小川！” “……” 在他們為此爭論不休的時候，這會兒，楊小川則是與珠藥集團的牛董在一起用餐。 通過一番簡單的聊天過後，牛董也就直奔主題了：“這樣，你要是到咱們珠藥集團來的話，直接就是營運總監！至於薪酬方麵……咱們都好說，你要是想按照年薪製，咱們就年薪製，你要是想保底加績效那麽就保底加績效，所以怎麽都好說！” 聽得牛董這麽的說著，楊小川則是微笑道：“牛董，這事……我該怎麽跟您說呢？” 牛董忙道：“沒事，有啥你就直說好了！咱們這都相互多少了解一些不是？再說，珠藥集團是國企，你以前也曾是組織上的重要黨政幹部，所以你進珠藥集團，這也是最符合你的氣質的！” 說著，牛董又道：“再說了，你現在也不用擔心高薪會被紀委調查不是？畢竟……咱們按照雇傭合同就好了！當然了，你要是還想再重回組織的話，這更是好說了！這事我來辦就成了不是？咱們這還有什麽不好說的呀？當然了，你要是重回組織的話，那麽在珠藥集團任職，薪酬方麵可能就要降一降了？這個……你懂，我就不多說了，嗬！”
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