老楊此話一出，全場大駭。
江楓雖然臉色不好看，倒也並沒有惱羞成怒，穩坐在那裏，冰冷肅殺的目光跟老楊對視了幾秒後，直接吩咐旁邊負責會議記錄的小張給保安科打個電話，讓兩名保安上來將老李拖出會議室，然後又對人力資源總監強強硬的吩咐道，“今天之內，讓楊誌平滾蛋！工資結清，注銷他在公司所有賬戶！”
“……”hR總監一臉為難的看向我。
“你tm還想開除我，你以為你是誰啊！”老楊更加激動地指著江楓大罵，要不是兩邊的人按住他，他暴跳如雷的早就過來打人了，叫囂著，“你以為雲燦現在是你一手遮天了嗎？陸總出來說句話，這公司是不是以後都是他做主了？想隨便開除誰就開除誰？”
麵對這失控的局麵，我隻覺得又丟臉又憤怒，猛拍了下桌子，“都在幹些什麽？老楊先下去冷靜一下！”
是的，雖然老楊的行為很腦殘，但我始終還是考慮到他是周愷程的人，不想做的這麽絕情，最多是事後對他進行一番批評教育，還不至於真到開除他的地步。
“有什麽好冷靜的，去兩個人幫他收拾東西，在最快的時間裏滾出公司！”江楓強勢的插了一句。說完，還又一次吩咐了人力資源總監，讓其馬上就叫下麵的員工去給老楊辦離職手續。
其實江楓這強勢的態度是讓我有點不爽的，公司的實際控製人畢竟還是我，我都間接表態讓老楊下去冷靜反思了，他還抓著不放，就是明顯不把我的話放眼裏，再加上他和我之間人人心照不宣的‘＂ｑｉｎｇ ｒｅｎ＂’關係，這對峙的狀態難免讓人想入非非。
這個時候，兩名保安果然快速上來了。在江楓的命令下，保安不得不為難的把老楊架出會議室，老楊還在一個勁的罵罵咧咧，弄得整個會議場麵很混亂，在座其他高管都是又震驚又不敢言，一個個看好戲似的繃著臉。
心情被破壞，剩下的半小時會議也沒法再認真聽了，等別的部門匯報工作結束，我也很快宣布散會。
回到辦公室，人力資源總監就來問我是不是真的要開除老楊，因為老楊是公司的高層領導之一，真的就這麽開除似乎有些草率，至少要我這個總裁親自下令，而且還涉及到高昂賠償金的問題。
正當我表態先緩緩不必開除時，門口江楓卻走了進來，直接厲聲對hR總監說，“還在磨磨唧唧做什麽，按我的意思去辦，今天之內必須讓他走人！”
“……”hR總監再次為難的看著我，不知要聽誰的。
“我說了不用辭退，”其實在這事上，我除了考慮到周愷程的因素，還考慮到
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>