其他員工的看法，畢竟這是自己的＂ｑｉｎｇ ｒｅｎ＂跟下屬發生衝突，如果我公然站在江楓這邊，員工私下不免會議論的很難聽。
但江楓先不跟我爭辯，隻讓hR總監趕緊下去，在最快的時間裏辦好老李的離職手續。看到他這霸道強硬不容商量的架勢，hR總監隻得先出去。
我瞪著他，問道，“你到底想幹嘛，有必要搞得這麽嚴重？大不了扣他幾個月工資當作懲罰，要開除人也是我說了算！你別拿我給你的權利在那兒泄私憤。”
“怎麽，你男人被下麵的垃圾藐視了，不替我出口氣？”他陰陽怪氣的問我。
“幼稚！”
他冷哼了一聲，臉色又多了幾分嚴厲，說道，“不管怎樣，楊誌平我這次是必須要開除，你最好不要插手。”
“你什麽意思？”我聽到他說不要我插手這話就來氣，質問道，“這公司現在輪到你來發號施令了嗎？”
他深刻的瞧了我一眼，不以為意的說，“公司現在是上市公司，對財務方麵的操作尤其嚴格，留著這種楊誌平這種二百五在公司隻會壞事，我本來早就有意辭掉他，今天會上也是故意給他下個套借此機會趕走。另外，代替他的人我也已經找好，這事你不用再跟我爭執！”
聽到他這強硬的、理所當然的口氣，我感覺自己氣勢上被壓倒了，也意識到他似乎不像原來那樣‘聽話’了，心裏有些不是滋味，但仔細想想，一個財務總監的去留貌似也不值得我跟他激烈爭執一場，於是轉而問了他一句，“你新招人的是誰？”
“你遲早會見到，反正可以跟你保證的，我招的人絕對比這個姓楊的飯桶讓你滿意！”他說的信誓旦旦。
江楓走了以後，給周愷程打了個電話，跟他說明了老楊今天在會議上的所作所為，但並沒有提到江楓，隻說自己決定解雇老楊，問周愷程什麽意見。
周愷程在電話裏沉默了一陣，才輕描淡寫的說出口，“我能有什麽意見，隨便你吧，老楊這個人，在情商上是存在不小的問題，我以前也是看在他是遠房親戚的份上推薦到你公司，既然不符合你對你們‘上市公司’人才的需求，那就盡早換人吧，”最後還加了一句陰陽怪氣的話，“隻要你開心。”
“……”我一時被噎住似的，不知如何回應他。
“你跟江楓還好吧？”他問了句。
我輕歎了一聲，“你真就這麽關心我和江楓的事？”
緊接著問他，“愷程，我總覺得你好像有什麽瞞著我，每次都欲言又止，就不能直說嗎？”
“沒必要了，如果一定要說幾句，我
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