第212章 員工激勵製度(1/4)

把五百萬全部都放在了台麵上,看著白花花的鈔票,我也不由得感慨萬分。


畢竟那麽多錢都用來發獎金,我們公司也算是大手筆了。


很多公司都不舍得花那麽多獎金來籠絡員工。


最多也就是給個幾千塊錢意思一下而已。


但是,我們九天飲食公司卻不是如此。


我認為,要想籠絡好下屬呢。


隻有兩個招數。


其實說穿了,根本就是不值一提。


那就是恩威並重。


不但要對員工有恩,還要樹立權威。


隻有雙管齊下,才可以管理好公司。


因此,管理公司這一塊,那可是一個大學問。


搞不好的話,你連你自己都搞不定,就別說是員工了。


而我之所以選擇發放現金。


那目的很簡單。


就是形成一種轟動效應。


我要告訴全世界。


我王凱官對待員工是很好的。


隻要你有能力,你有才華。


那麽,加入我們,就可以讓你綻放光芒。


這個簡直是一定的。


而且,我從來不會食言。


“好了,第一階段獎金開始發放!”我大聲說道。


笑笑早就給我準備好了一分文件。


裏麵標注了每一個人的獎金多少。


是根據功勞的大小來劃分的。


我看了第一眼,最多的那個人,足足拿了一百萬,但是,並不是笑笑本人,而是一個叫李偉的新員工。


我暫時還不知道這個人長什麽樣子。


“好了,現在開始發放獎金,請李偉上台來!”我大聲說道。


“來了,王總!”那個叫李偉的小夥子興高采烈走出了隊伍。


“一百萬獎金!”我大聲說道。


“謝謝,謝謝王總,謝謝楊總。”李偉吃了一驚。


顯然是沒有想到會拿那麽多獎金。


他才加入公司沒有幾天呢。


就拿到那麽大一筆巨款。


簡直可以說得上是非常爽的事情!


本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>