第212章 員工激勵製度(2/4)

“來,徒弟,給他點錢。”我說道。


我們這些錢,每一捆都是一萬塊錢。


足足給他點了一百捆錢。


可以說得上是非常的驚人。


就連我自己,那也是吃驚不已。


畢竟我的年薪才一百多萬多一點。


這個家夥一次獎金就拿了那麽多。


簡直就是牛上天了。


緊接著,我又開始頒發獎金。


大夥兒都是非常的高興。


可以說得上是無比的興奮。


而到了最後,卻是笑笑的獎金。


她的獎金很少。


隻有五萬塊錢而已。


身為高管,這一點也不符合她的身份。


畢竟在我們的印象當中,一般都是公司的高官跟老總拿大頭。


而員工們就算再怎麽樣努力,那也隻能拿到一點而已。


現在這個世界的行業規矩就是如此。


就算你不服氣,那也是不行的。


誰叫人家是老板,而你不是呢?


如果你不服氣的話,你也成為老板就可以了。


但是,你有這個能力,有這個實力嗎?


很明顯沒有。


既然沒有的話,大部分的人,就隻能老老實實當員工,然後為公司效力了。


不然的話,還能怎麽樣呢?


很多事情,那都不是自己所能掌控的。


“楊笑笑,五萬塊錢!”我說道。


“謝謝王總,也謝謝各位同事。”笑笑上台領錢。


也是十分的開心。


“笑笑,你這總經理才拿那麽點錢,好像不太合適啊?”我笑道。


“王總,看您說的,您不是一分錢都沒有要嘛?我身為總經理,怎麽好意思要那麽多呢?這一次,出力最多的就是這些新員工,他們應該比我們拿得多才對。”笑笑說道。


“哇,楊總好棒!”


“我門愛你哦,楊總!”


“我就喜歡楊總這樣的領導!”


眾多員工都是歡呼起來。


畢竟這樣的事情,那可不是常見的。



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