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對於其他公司來說，經常有高管跟手下爭奪功勞。
可沒有聽說過，高管會主動把功勞讓給手下的。
那幾乎是不可能的事情。
不過呢，這是別的公司如此，我們公司可不會那麽沒有人性化。
我跟笑笑早就是達成了一條協議。
那就是我們兩個人，都要最大限度的激發出員工的潛能。
而在這個世界上，要想激發出員工的潛能，其實很簡單。
那就是錢。
隻有錢，才擁有最大的誘惑力。
當然了，有錢還不行，還要讓員工愛戴你，尊重你，心甘情願跟著你一起幹才行。
否則的話，你想征服這個世界，那幾乎是不可能的事情。
而有一群心甘情願為你賣命的員工，你征服世界起來的話，那就輕鬆許多了。
有很多事情，都不需要你去衝鋒陷陣了。
我們身為公司的高官，隻需要在後麵坐鎮指揮就行。
其他的事情，就交給員工去辦。
否則的話，什麽事情都要我們其力親為。
跟諸葛亮一樣，那不是要累死人了嗎？
我們可不是諸葛亮，也沒有那麽大的能耐。
再說了，事無巨細，都是親力親為的話，這種方式太不好了。
這樣會打擊下屬的積極性。
而且，也不利於員工的成長。
隻有充分放開手腳，讓員工去幹，那才最終可以讓員工們得到成長。
不然的話，他們始終都是原地踏步。
那對公司的發展，自然是很不利的了。
我提議既然公司打了那麽大的勝仗，就去會所唱歌慶祝一下。
這樣的事情，可以說是非常的舒服。
畢竟我們今天有了那麽大的勝利，慶祝一下，那也是應該的。
就光這五十個店鋪，就可以每個月給我們帶來差不多兩百萬的收入！
而這樣的生意，可以說得上是非常的劃算。
如果阮星柔聽到了的話，自然也是會很開心。
不過呢，我打算明天再告訴她這個消息。
暫時
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