第212章 員工激勵製度(4/4)

還是不要說出去的好。


當然了,今天晚上的費用,當然是我這個老板全包下來了。


身為公司的總裁。


我不可能那麽吝嗇。


連一點錢,都不舍得出吧?


再說了,也就是兩三萬的消費而已。


我還是出得起的。


隻要員工們開心就行。


要是員工們不開心的話,那就會工作不積極。


不積極的話,這公司還談什麽發展呢?


因為一家公司,能不能發展得起來,靠的就是員工。


隻要是員工上下一下,團結在一起的話,那麽就沒有什麽困難可以打敗得了公司。


“來,王總,我們敬您一杯!”眾多員工開心說道。


我們開了一個很大的包廂,可以容納三十個人同時唱歌。


當然了,那麽大的包廂,而且又非常的豪華,開支當然也是很大的了。


一晚上就要兩萬塊錢了。


不過呢,隻要員工們高興就起來。


其他的事情,也不用去計較那麽多。


如今這個年代,講究的就是這樣。


反正今朝有酒今朝醉,隻要開心就好。


那些花銷什麽的,根本就不用去管那麽多。


我一個總裁也不可能格局那麽小,一天到晚去計較這些錢。


錢沒有了,還可以繼續賺。


但是那些員工的忠誠度跟凝聚力,那可不是隨時能夠得到的。


你要是不用一點特別的招數來籠絡,根本就無法完成這一點。


我們一直狂歡了午夜兩點多,然後才各自散去。


由於明天還要上班,所以當然不可能慶祝那麽久。


我跟笑笑都是留在了最後麵。


“笑笑,說真的,今天真謝謝你了。”我說道,“如果沒有你的話,我們公司不會發展得那麽快。”


“別這樣說,王總,我感謝你才對,如果不是你給我這個機會,我現在還不知道在哪裏上班,為了夥食費發愁呢?”笑笑說道。


“哈哈,你這樣的人才,不管到了哪裏,那都是人才,怎麽可能沒飯吃呢?”我笑道。


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