“有問題嗎？”他的眸光射向我，又補充道，“凡是對公司有利的，都可以包容，其他的你看著辦。”
這是雲川CN非常重要的一次人事變動，他就這麽輕易的交給了我，還說自己有事要忙，他到底在忙什麽？
對於一個CEO來說，我想不出比這個更重要的事了，難道他這是在考驗我？
就連這份名單，他都沒有提出任何異議，究竟是他心裏的名單和我寫的這份恰好重合，還是他根本沒有去考證？
但作為一名助理，對於上級交代的事情，必須嚴格執行，即使不理解，那也應該在執行中加深理解。
掌握了生殺大權的同時，我也感覺到了肩上擔子的沉重。
以前聽人說過，位置有多高，責任就有多重大，今天算是有了切身的體會。
我用筆在名單中圈了幾個名字，這幾個人都是公司的技術骨幹。
他們在對沈氏產品的檢驗中，沒有盡到崗位責任，當然這離不開時任CEO季東平的壓力。
我非常理解他們的難處，原來在行政部時，對於初春布置下的任務，我沒有權力反駁。
而且，作為下屬，往往掌握不到一手資料，也很難揣測上司的心思。
一件事，表麵上看是違反原則的，但實際上可能是上司的迂回處理，或者是有特殊情況，這是有些層麵所不應該了解的。
所以，對於技術部的幾個人來說，可能他們真的不了解事情的真相，隻是被動地執行了季東平的指令。
就如現在，我也看不透司景瀾的心思，但依然在執行他布置的任務。
但這次CN炒掉了沈氏，相信這些人心裏都有數了，所以我決定找他們當麵談談。
起碼讓他們心裏明白，就算讓他們留下來，也是司景瀾對他們網開一麵，而不是僥幸。
這是一次替司景瀾樹立威望和籠絡人心的好時機，我當然不會放過。
而事實上，與他們的談話都很成功。
雖然每個人性格不同，表達方式有所差異，但基本上都離不開一個宗
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>