“講真，這個問題並不是我發現的，而是這位美女發現並當場對他們提出了批評，我摘了果子而已。既然這裏頭還有這個說法，那我就不好越俎代庖了。姍姍，如何處置他們，以你的意見為準！”
羅旭有心要給袁姍姍一個台階下，順帶著也有幾分想要考驗一下她情商的意思在裏頭。
袁姍姍可是耿直女人，見狀也懶得推脫：“安總，我建議將他們都發回人力資源部，另作安排。而且考核組這個單位不再派遣轉職職工負責，和招聘時一樣，每當需要時從人力資源部那邊抽調，既省錢還避免了心生怠慢，日漸腐朽！這個部門，實在是太悠閑了！換誰來，待個半年都能獻出一身毛病來！”
“那成，就按你說的辦！至於考核組的問題，回頭我們細聊！”安洛洛本意就是如此，見沒有意見衝突，當即拍板做出了決定。扭頭對那幾個尷尬不已的家夥吩咐，並勸誡道：
“你們也聽到了，去人力資源部報道吧！希望你們以後工作的時候能夠認真一點，不要浪費這最後一次機會了！我們天驕保全公司剛剛才獲得奧援，在實力方麵將會得到一個質的飛躍。相信用不了多久，就會成為全國最棒的公司。以後，還會成為全球最頂尖的保全公司，福利政策也會隨之水漲船高。多了不敢說，但足以保證每一位天驕人都有一個美好的未來，希望你們這批撐過了艱苦創業時期的老員工不要掉隊！
本來按照規章製度，玩忽職守可是要開除出公司的，這一點想必你們也是清楚的。不過姍姍既然有提議，那我這個做總裁的，也得遵守遊戲規則，希望你們也能銘記這一點，不要在心裏記恨姍姍，日後再生事端！”
此話一出，這幾個家夥頓時感動無比，連連道謝。更有幾個，當場就向袁姍姍道歉以及道謝。
等到這一波倒黴蛋離開後，安洛洛才向依舊有些如墜雲霧裏的袁姍姍介紹：“
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