雖枯死也需兩百年，可難逃一死，更何況還有一個在揮刀的高冷。
“召開緊急會議！緊急會議！視頻會議！”還在西北的楊鵬在酒店裏急得團團轉，他萬萬沒想到昨天還和他在一起喝酒的高冷，居然在一大早他剛剛睡醒的時候揮刀。
召開會議留人？
怎麽留呢？
加薪？加薪能加多少？一直經理分大頭的風行雜誌社是不可能像星盛雜誌社一樣給全體員工按照打分分紅利的，如果這樣的話，那麽那些老經理會有很大的意見，他們會少很多錢，因為他們的提成或分紅是一直存在的，且遠遠高於高冷的那個模式，而如果老經理們保持著以前的分紅，其他員工學高冷的模式分紅的話，那麽利潤上分配不開。
做企業，總要盈利的。
一時半會死撐？能撐多久？一直虧錢地發紅利是發不了很久的，這錢給習慣了你想撤，撤的那一天就是崩盤的時刻。
大廈將傾，風行雜誌社長久的用人機製不對讓高冷抓住了他們最大的劣勢，狠狠一擊，打得楊鵬不知所措，而同樣大驚失色的還是老楊總，要知道隻有十幾天就要開峰會了，事情大多是這些中層做的，一旦流失後果不堪設想。
可以預想到的是，未來十幾年的風行雜誌社將狼狽不堪，為人才的事疲於奔波。
他們在外麵另招？
兩個億的挖角資金擺在那，誰來麵試風行雜誌社，立刻會被獵頭們挖到其他公司不說，人才們看了公眾號發布的這些薪資對比，誰會來？
“什麽？獵頭公司居然包住宿包機票挖我們的人？”老楊總聽到楊鵬的匯報後，一滴冷話滑落了下來，他將煙鬥放在一旁微微一琢磨問道：“人是被挖到哪裏？星盛嗎？”
老楊第一個懷疑到了高冷的身上，不得不說他的嗅覺是敏銳的、正確的。
“不是，都是挖到其他地方。”楊鵬語調緊張：“聽人說有人出兩個億，就為了挖空我們。”
“這人難道是高冷？”老楊搖了搖頭：“不可能，高冷這人又不是豪門出身，不可能有這個魄力，不可能......”
“有可能，而且很大的可能。”這一次楊鵬的判斷顯然比自己父親準確：“我昨晚親眼見他懸賞一個億，你
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>