八分鍾後，文章發布了，並在業內開始發酵，因為事關風行雜誌社，風行雜誌社的一些中層第一時間看到了後迅速在同事之間傳播。
“沒搞錯，星盛雜誌社的編輯部副經理居然比我每年多十萬！”風行雜誌社編輯部副經理蹲著大號，罵罵咧咧。
“看來我接受獵頭給我介紹的公司，下午就去麵試這路走對了，星盛雜誌社跟我同一級別的居然比我每年多五萬，錢不算什麽，星盛雜誌社蒸蒸日上，我在風行這做死了都是副經理。”一位接受了獵頭挖角的副經理看到了星盛最新調薪和薪資對比後更加堅定了自己要跳槽的念頭，恨恨地看了經理一眼：“老家夥占著這個位置不挪窩，我就挪！”
“聽說邵經理接到獵頭電話了，明天就去麵試，還有張主管、李主管、劉主管也有麵試。”辦公室咖啡間，幾個關係要好的主管們咬著耳朵。
“這麽多人都跳槽？不行，我得聯係一下獵頭......星盛和我同一級別的年薪比我的年薪高了五萬塊呢，五萬啊！氣死人了。再說了，這裏又沒發展。沒發展沒錢的，做什麽？”
“現在好幾家獵頭公司搞報銷路費和酒店麵試的活動，去麵試一下又包住又包路費的，當然試一下了，別說，看到別人和我們一個檔次居然多這麽多錢，而且兩家公司一看星盛就更有發展前景，這心裏真不是滋味。”
以前，星盛的薪水是封閉的，如今公開一下就看到差距了，而隱藏沒有爆出來的業績提成更讓人想入非非。
不要小看這五萬、八萬、十萬的年薪差距，這是導I火索，是一直以來被經理們壓著無法上升鬱鬱寡歡的副經理們，下決定離開風行的導I火索。
錢，永遠是最好的導I火索。
風行雜誌社麵臨最大的危機，可不僅僅是人員的流失，他們的重創在後麵，在人才流失之後，那場做足了準備的峰會。
“高冷居然......”幾乎在風行雜誌社每一個中層看過了那些公眾號發出的報道後，楊鵬才看到文章，身為同行的他自然一眼就看出來這些報道是花錢爆的，推測之下肯定是高冷。
他的推測是準確的，可惜，晚了點。
太晚了，風行雜誌社老將盤旋重要崗位太久太久了，千年老樹
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>