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第126章職場規則(2/3)

亂接話了。


不過他的沉默,倒是把孔月搞得有些不好意思,忙著解釋,“哎呀,汪姐你又亂說,我哪有啊!”


汪科長知道她臉皮薄,也就不再調侃,跟趙東閑談了幾句,便說起了正事。


趙東這才確認,汪科長雖然是老好人一個,不過在公司裏還是有些人脈,上次提到的那封調令,還沒等下派到物業辦就被半路截留了。


由此可見,汪科長的頭上也是有人罩著的。


趙東對此並不意外,現在一些稍稍有些規模的民營企業,內部的職場關係都是千絲萬縷,更何況是華科這種上市的集團企業。


雖然隻是一個小小的物業辦,可是指不定誰跟誰就有點什麽裙帶關係。


就比如他,不也是借著四少的東風,一下子從實習保安,被火箭般的提拔為了副隊長。


想到此處,趙東忽然發現一個有意思的細節,汪科長跟四少身邊的那個汪部長兩人同姓,該不會有什麽關係吧?


不過這種事,隻要汪科長不主動說,他便是再懷疑,也不好問出口,於是就聰明的沒有提起。


“對了,你的轉正續和任命報告,我已經打過招呼了,一會讓小月帶你跑一趟,走一走流程就是了。”


趙東狐疑,一個小小的轉正和任命續而已,難道汪科長作為人事科的一把,還搞不定?


他沒有問出口。


孔月自告奮勇的說,“走吧,東哥,我帶你過去。”


路上的時候,她又主動解釋了一番。


趙東這才明白,原來華科內部實行的是舉薦提拔製。


就比如他被提拔為副隊長的這件事,哪怕四少再如何的關照,也不可能直接任命。


必須由下麵的分管領導,一級一級上報,一級一級審批,最後在相關職能部門批準。


趙東的提拔續是早就下來的,有汪部長發話,孫胖子肯定不敢拖延。


續和報告早就打上去了,不過在人事科這裏,卻被薑科長卡住了。


等薑科長簽字批準,汪科長再簽字複合,這份續才算正式


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