雲鼎公目光清亮，道：“我聽說天行集團旗下的幾家大企業，都使用了一種智能管理程序，不知是不是真的？” 張均點頭：“沒錯，我們天行集團建造了一台裝載超級係統的超級電腦，我們用它管理企業。” 雲鼎公道：“這就是了，富貴幫的本質就是一家公司，如果讓人去治理它的話，就一定會產生問題，因為人不可能像電腦一樣考慮周全。” 文舟插口道：“你的想法很有創意，但這是不可能的，成本太高了。就連天行集團下麵的企業，都無法完全使用智能管理。” “是，老板說的有理。”雲鼎公點頭，“不過我們並不是完全依賴人工智能，而是借助人工智能去構建合理的獎懲製度。” 張均這下來了興趣，他微微點頭：“你繼續說。” 雲鼎公當即就把他內心的想法娓娓道來。他的建議有三條，第一製定嚴格的行為準則，幫眾能幹什麽，不能幹什麽，必須嚴格執行，有違反則，嚴懲不貸。 眾人都同意這第一條，因為富貴幫非常的龐大，目前幫眾的數量已經超過五十萬，如果沒有嚴格的行為準則和懲罰製度，一旦有人出來作惡，情況將變得一發而不可收拾。 事實上，富貴幫是在國家默許下成立的，可即使如此，它的頭上依然懸掛了一把達摩利斯之劍，一旦它威脅到國家利益，就會第一時間被清除掉。 無疑，嚴格的行為標準是富貴幫存在下去的必要條件，而懲罰條件則是準則實施的必要條件，兩者缺一不可。 雲鼎公的第二條建議很有新意，讓人眼前一亮。他認為，富貴幫的成分複雜，機構雜亂龐大，想要讓它高效運轉，就必須創造一套科學高效的指令體係，同時必須還有嚴格合適的獎勵製度。 關於指令，他提到可以給每位成員一部智能設備，這台設備有以下
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