用途。不僅可以記錄富貴幫的成員某天某時幹了什麽，同時還能接收上級下達的指令。 獎勵製度方麵，雲鼎公提出“功勳點”的概念。所謂功勳點，就是利用人工智能，把富貴幫成員所做的每一件事，都量化為功勳點。 比如，富貴幫下屬某酒店的一名店員，他每天勤勞工作，那麽他每做完一件事，就可以獲得一定的功勳值。 再比如富貴幫中的某位管理層，他成功地完成了一次投資，給富貴幫賺到了十個億，他同樣也能獲得功勳值。 通過這種量化，人工智能可以迅速地分辨出一名富貴幫成員擁有哪種天賦，立下多少功勞，從而根據他的功勳多少進行獎勵。 最終，當功勳真正施行開來以後，每一個成員會被進行量化。最終，功勳點的數量將決定一個人是否升遷，以及升遷到哪裏，拿多少獎金等。 聽完了這個說法，張均很有興趣，富貴幫的發展一直是他的一塊心病。他自然知道這樣一個不黑不白的組織不好管理，也早預料到會發生今天這種事情。 雲鼎公的這個建議，雖然還不算完善，有不少的漏洞，卻讓他開闊了思路。 他思索了一陣，道：“我會認真考慮，你寫一個詳細的規劃書給我。不要著急，如果你有時間，多去各地的富貴分部走一走。” “是！”雲鼎公道。 接下來，他說出第三條建議，把富貴幫劃分為兩個部分。一個是經營部，像酒店、洗浴中心、夜總會等等項目，全部由他們管理。另一個部分是社會資源部，名字雖然好聽，其實就是黑社會的意思，負責一些見不得光的事。 對於這個想法，文舟沒有發表看法，倒是他身的的兩位小兄弟不同意，感覺那樣做會亂套。 張均問文舟：“你怎麽看？”
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