楊姐斥責完胖子，又朝眾人說道：“有時間多想想怎麽把業務水平提高，把業績提上來。
一天天的，不想著多開單，多賺錢，竟想一些有的沒的，還有閑心聊八卦？
早上我去集團開會，已經被點名批評。
集團領導說，公司大群裏看不到我們的喜報，全是其他分公司的喜訊。
說得我臉都不知道該往哪放。”
楊姐說到這，停了下來，環顧四周，除了我還在門口杵著，其他人都已經回到了座位上。
“林昆，你在瞅啥？”
“師父，我沒有啊，站著聽你訓話呢。”
“沒有，還不趕快回到位置上，需要我請你？”
也不知楊姐今天是咋回事，怎麽就跟吃了槍子一樣，逮到誰，懟誰！
而且絲毫不留情麵！
這和電話中的她，就像是兩個人…
等我回到座位上，楊姐接著說：“現在我宣布集團的幾項通知。
從今天開始，任命楊凝為百年房產的經理，全權處理公司的事務。
王樂擔任主管，負責小組的各項考核，尤其是在人員的業績方麵。
本月實行業績考核製度，業績越高，公司獎勵越多。
沒有業績或者完不成任務的人，也會有相應的懲罰。
連續三個月沒開單或者沒有完成任務的員工，實行末尾淘汰製！
先把醜話說在前麵！我不希望有那麽一天…
聽明白了沒？”
楊姐說完，大家有氣無力地回了聲。
對此，她沒有多說，走到我身前：“你跟我來一趟辦公室。”
楊姐走後，大家紛紛議論起來。
“完犢子了，不是說好新人能白吃三個月的工資嗎？怎麽一個月還沒到，就出了這種坑爹的製度？”
“別怕，完不成還能咋滴，反正像這種公司多，大不了再換一家公司，接著薅羊毛。”
“日子越來越不好過，希望我們三個月後，還能在這把酒言歡！”
“不是哥不想開單，市場不好，連買房的客戶都沒有，我上哪去開單？”
眾人你一句我一句，氣氛又嗨起來了。
這些
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>