限以及職責進行了極為詳細的描述，和以前某些督察部門的含糊其辭可謂天壤之別。
就比如同信訪部門的合作，督察細則明確規定了上訪案件處理的時限，凡符合條件的上訪案件，每一周向上訪群眾通報案件處理進度，確需轉相關部門處理的，督察局需派出專人跟蹤進度。
又比如針對督察局可能會大量接到舉報一些公務人員工作作風態度的舉報，是以細則又規定涉及這類小案件隻有實名舉報才符合跟蹤辦理條件。
總之《細則》林林總總數千條規定的極為詳實，當然，新生事物出台不可能十全十美，也隻能在工作實踐中慢慢完善。
雖然督察局沒有真正的人事處理權限，但任誰都知道如果被督察局通報批評甚至警告代表著什麽，省委明確規定這些都會作為人事變動中的重要參考內容，尤其是三次通報批評會被開除公職的硬性規定，更是驚出了很多人一身冷汗。至於情節惡劣的，可能一次違規就被直接開除出公務員序列，這就是同級黨委、紀委和督察部門協調的程序了。
而在群眾議事機構的建設上，11號文件也提出了指導性的意見。規定各級人大建立常設的群眾議事機構，就社會熱點問題聽取意見反饋問題。如果出現涉及大範圍群眾利益受到損害而當地人大群眾議事機構有存根又未曾向同級黨委政府或者上級部門反饋的，則追究相關責任人責任。
這又是一枚重磅炸彈，第一次，人大常委會及其部門不再作為黨委的附屬品或者選舉立法機器亦或群眾議事的過場機構，而是真正被賦予了責任和義務。
11號文件甚至引起了國外媒體的關注，很多政治分析員都認為這是**新生代官員開始探索更為開明的**政治以維護**長久統治的信號。
……
四十八中距離鍾山後街不遠，校園占地數十畝，風景優美，條件極佳。
爬滿綠色爬山虎的辦公樓前，是花團錦簇的一塊塊草坪，黑色的思考者雕像聳立在噴泉後，令人不由自主的心神沉靜。
在辦公樓五樓的校長辦公室內，唐逸正微笑傾聽劉校長說話，劉校長是一位年近花甲的老人，頭發花白，戴著眼睛，學究氣質，說話倒是挺幽默風趣。
聽唐
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