中，因此它們絕對不可能和全部的牛仔簽訂長期合同。簡而言之，在一家牧場中，有超過80%的牛仔都是和牧場簽訂短期合同，合同結束之後，要麽續簽，要麽就成為失業大軍的其中一員。
每年的秋冬季節，都是牛仔失業的高峰期，無他，因為每年秋季大部分的牧場都會把牛羊出售宰殺，自然不需要那麽多的牛仔了。
在漫長的冬季中，大部分的牛仔就依靠著在周邊牧場打打零工到超市打短工之類的為此生計，更多的牛仔卻隻能依靠平時的積蓄艱難度日。
相比於大城市裏的高收入，每個月收入一千美元左右的牛仔是不折不扣的低收入人群，再加上牛仔們平時又都愛喝上幾杯，存款自然少得可憐。
因此，每年的秋冬季節，都是牛仔們最難熬的時候！
這一次，‘夢幻牧場’大規模招聘80名臨時牛仔，而且這些牛仔在開春之後就很有可能轉為‘夢幻牧場’的正式員工，這種穩定工作的誘惑，自然是無比吸引人的。
要想知道‘夢幻牧場’的招聘名額有多麽搶手，看看老鮑勃在棕櫚小鎮出現之後的情況，就可以看出一絲端倪了。
在決定了所有招聘名單之後，老鮑勃特別去找蕭風匯報情況，雖然老鮑勃沒有在大企業工作過，職場的一些規矩還是很清楚的。
老板放權是對你的信任，你及時匯報是本分！
“老鮑勃，牛仔招聘的事情你決定就是了！”看到老鮑勃拿著招聘資料過來，蕭風看都不看就阻止他了。
用人不疑，蕭風既然把‘夢幻牧場’的牛仔招聘交給了老鮑勃，自然選擇信任他的能力和水準。
再說了，蕭風也清楚自己根本無法從資料中分辨出這些牛仔哪個的工作表現會更好一點？
相比於其他行業還可以通過紙麵上的資料來體現一定能力的情況，牛仔這個工種異常考驗實踐能力，是騾子是馬，拉出來溜溜才知道。
“這一次招聘的牛仔大多都在30-40歲左右，擁有豐富的經驗和足夠的耐心！”雖然蕭風不太感興趣，但是老鮑勃還是要做出一定的說明，繼續說道：“他們將會被打散編入不同的小組，然後通過為期一個月的考察期，由老員工進行評分，決定最終的去留！”
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