老鮑勃知道老板喜歡那些已經結婚的員工，或許在他看來，這代表了責任！
另外，這一批80名牛仔雖然進入了‘夢幻牧場’，但是他們未來一個多月之內還隻是簽訂的臨時合同。
蕭風雖然放權給老鮑勃，但是‘夢幻牧場’卻也擁有足夠的監督製度，每一位新進員工的表現都要獲得同組乃至全體同仁的認可之後，才能留在牧場。
這樣一來，那些誇誇其談沒有真材實料的‘南郭先生’，就無法在‘夢幻牧場’渾水摸魚了！
“你辦事，我放心！”蕭風點點頭，表示讚許。
“謝謝老板的誇獎！”
當然了，老鮑勃並無法理解華夏職場文化中的一些精髓，並不會在這種時候說幾句好聽的讓蕭風舒服。他泰然自若地接受了蕭風的表揚，或許在老美的心裏，這是出色工作之後應有的獎勵！
想到自己居然在等著老美拍馬屁，蕭風不由地啞然失笑，擺擺手讓老鮑勃退下，去安排新進員工進入牧場之後的各種事項。
原先‘夢幻牧場’再加上育種場，也不過160名牛仔左右，再加上育種場工作人員獸醫以及牧場的安保人員等等，整個牧場員工不超過200名。
如今，整個牧場的員工要增加40%，無論是住宿安排食堂擴建以及工作調整，都有不少的麻煩。作為‘夢幻牧場’的牛仔主管，老鮑勃肩上的任務無疑更重了，他必須得打起精神來。
按照‘夢幻牧場’的遠景規劃，這一次招聘牛仔隻不過是一個開始罷了，若是將來牧場飼養的牛群規模越來越大，需要牛仔也會越來越多。
老鮑勃深知自己若是不能跟上牧場發展的腳步，恐怕現在的位置也就到頭了，雖然他已經五十有六，但是心裏還是有一團火焰的。
這段時間老鮑勃的表現也是印證了那句話，‘權力是男人最好的驅動力’，一名老牛仔，正在朝著合格的牧場管理層進化。
老鮑勃的進步也是被蕭風看在眼裏，老鮑勃的忠誠是夠了，若是他的能力也能水漲船高與時俱進，對於牧場來說，總是一件好事。
自從創辦‘鏡湖集團’以來，念舊其實已經成為了集團企業文化中的一種重要元素，也隻有身處其中的人才會清楚！
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)