br> 根據‘鏡湖公司’的抽樣調查結果顯示，有超過兩成的遊客是被微……信朋友圈以及微博上的各種信息所吸引，從而來到‘鏡湖景區’遊玩。為此，‘鏡湖公司’還特別針對微……信公眾號以及微博官方號進行了細致的運營，也是旅遊行業中在自媒體領域走在最前麵的企業之一。
自從‘鏡湖景區’正式開放以來，公司就很重視遊客的各種訴求，能夠很好地滿足遊客的需求，並且進行有針對性地進行新產品開發，這才是‘鏡湖景區’遊客絡繹不絕的重要原因。
‘鏡湖景區’的遊客數量不減，讓‘銀杏新區’並沒有出現太過冷清的狀況，無論是開店還是在這裏工作的人們，似乎已經習慣了留在‘銀杏新區’過年。
‘銀杏新區’因為宜居的特點，讓許多在這裏工作投資的人們已經陸續把自己的家人接到了這裏，儼然成為了一座移民城市。
尤其是‘鏡湖集團’的員工，自己優厚的薪資完全可以承擔家人在‘銀杏新區’的生活費用，並且可以在這裏買房安家。
這樣一來，‘銀杏新區’的春節並不會出現大量返鄉的人潮，這也是‘鏡湖集團’在吸取了珠三角長三角地區的一些弊端之後做出的改變。
自從‘鏡湖集團’創辦以來，蕭風就一直貫徹了這樣一個理念，就是要讓員工們過上富足而有尊嚴的生活。
因為這樣，‘鏡湖集團’的員工可以拿到比同行業同崗位高出三分之一的薪酬，再加上各種豐厚的福利待遇，基本能夠比行業平均水準多出一半以上。
優厚的薪資再加上‘銀杏新區’相對較低的物價水平，讓‘鏡湖集團’的員工能夠省下更多的收入，這讓他們在買房安家的時候擁有了更多的底氣。
除此之外，‘鏡湖集團’還對旗下的員工購房進行了眾多政策傾斜，不至於讓員工們為了買一套房，把整個家庭數十年的積蓄都壓在上麵。在‘銀杏新區’房價飆升的今天，‘鏡湖集團’的資深員工可以以成本價從地產公司購入自己的第一套房，這也是‘鏡湖集團’對外吸引高素質人才的重要手段之一。
這些‘鏡湖集團’和‘千鑫集團’合作開發的樓盤其主要目的並不是為了掙錢，而是為‘鏡湖集團’旗下超過5萬名員工解決住房問題。為了這個大工程，‘銀杏新區’管委會也是大開綠燈，
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