B。‘鏡湖集團’年收入500萬-1000萬的員工數量超過了100人，而100萬-500萬級別的員工更多，達到了1000人，至於10-100萬收入的員工占到了整個‘鏡湖集團’總員工數量的20%，……
在‘鏡湖集團’，年收入在6000元以下的員工隻有極少數的實習生以及臨時幫工，絕大部分員工的收入都穩定在6萬-10萬的區間，這也是足以讓人羨慕的。
根據‘鏡湖集團’公開的數據，它們在2016年累計為員工支付了超過100億的薪水，平均下來每位員工薪資水平在20萬RMB左右。
按照美利堅的統計水平，這樣的薪資也就意味著‘鏡湖集團’的員工已經達到了美利堅中產階級的平均線，這在物價相對較低的華夏，堪稱奇跡！
如今，‘鏡湖集團’已經成為了華夏應屆畢業生最向往的就業企業，沒有之一，畢竟‘鏡湖集團’可以為員工提供全國一流的薪資以及工作環境，並且從子女教育醫療以及住房等方麵解決了員工的後顧之憂。
每年的春節前後，都會有上百萬份應屆畢業生的簡曆通過網絡湧入‘鏡湖集團’人力資源部的招聘郵箱，也有大量海歸精英親自來到‘銀杏新區’接受麵試。
‘鏡湖集團’已經一改當初草創期間招聘艱難的局麵，絡繹不絕的高素質求職者是‘鏡湖集團’在高速發展之中依舊保持足夠戰鬥力的重要因素。
不過，隨著‘鏡湖集團’的擴張速度逐漸趨於平穩，每年招聘的員工數量也在逐年降低，畢竟‘鏡湖集團’的員工可還沒有到退休的年齡，至於離職的員工數量也是屈指可數。
對於‘鏡湖集團’人力資源部的員工們來說，每年從數以百萬計的求職簡曆中篩選出符合集團要求的優秀人才，是一件幸福而痛苦的事情。不過，這也成為了人力資源部每年新年前後最重要的工作之一，這也關係到集團未來前進的後勁。
源源不斷的高素質人才加入，讓‘鏡湖集團’擁有更多的新鮮血液和更多的青春活力，這也是集團這些年來一直朝氣蓬勃的重要原因。
臨近春節，‘鏡湖集團’開始為員工們發放新年大禮包，這也是‘鏡湖集團’優厚薪資福利待遇的一個具體體現，備受媒體和公眾的關注。
因此，當臘月廿五那天‘鏡湖
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