‘鏡湖集團’大手筆包機送員工們返回‘銀杏新區’過年，也是再一次在輿論和民眾之中掀起了一股熱潮，企業形象是越來越‘高大上’。
這一次，‘鏡湖集團’算是在國際範圍了露了一小臉，2000名近乎於軍事人員的員工在洛杉磯機場的亮相，很是鎮住了不少人。
一些‘反華夏’的媒體和種族分子紛紛叫囂，認為‘鏡湖集團’在美利堅大肆招聘華夏籍的軍事人員入境，可以視為東方帝國對美利堅的滲透。當然了，這些無稽之談自然不會得到主流社會的認同，隻是在那些腐朽的圈子裏有市場罷了。
其實，在‘鏡湖集團’申報入境人員以及在工作中進行半軍事化管理的情況，美利堅當局以及FBI都是相當清楚，這並不會有太大的問題。
當‘鏡湖集團’員工在洛杉磯機場如此精彩的亮相，也是讓眾多美利堅產業界的專家深受啟發，或許這就是‘鏡湖集團’能夠如此快速崛起的重要原因。
於是，人們對蕭風就更加好奇了，當初他創辦‘鏡湖公司’的時候，僅僅是一個23歲，剛剛大學畢業1年時間的年輕人。
如何從一窮二白的條件下，創辦了一家市值超過700億美元的超級企業，而且蕭風還能夠空餘時間參加NBA的比賽，實在是令人匪夷所思。
一些對‘鏡湖集團’有過深入研究的財經媒體研究機構都很清楚，‘鏡湖集團’現行的企業戰略管理製度都是在初創期間確定下來，8年時間都未曾有過太多的改變。
從某種意義上來說，蕭風為‘鏡湖集團’量身打造了一條完美的發展軌跡，它的成功並不是偶然的。
若蕭風是國際知名商學院的高材生畢業，大家或許還會有‘名門之秀’的感歎，但是蕭風也僅僅是一家華夏排名前五十的普通高校畢業生，學的還隻是電子商務。
有時候，天賦這種東西實在是一種看不見摸不著，卻真實存在的東西，就如同蕭風進入NBA之後，立刻成為國際籃球巨星一樣，根本就無從解釋。
聽說蕭風一家都是門薩俱樂部的會員，或許這就是‘鏡湖集團’快速崛起的一個重要原因，蕭風聰明的腦袋創造了‘鏡湖集團’！
作為世界上成長性最好利潤率最高的企業之一，‘鏡湖集團’的一切都被媒體和公眾放在顯微鏡下進行解讀，它所執行的管理製度政策也是被眾多企業所效仿。
以和‘鏡湖集團’保持著最密切合作關係的‘新鑫集團’為例，它在三年前也是對員工執行了半軍事化的管理模式，取得了豐碩的成果。如今，‘新鑫集團’在物流超市兩個領域都排進了全國前五的行列，狠抓企業管理成為了它快速成長的重要動力。
這一次，‘鏡湖集團’的員工在全世界人民麵前出了這麽大的風頭，可以肯定的是會有越來越多的企業開始向它學習。
一直以來，都是華夏企業學習西方
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