情況不太一樣，華威的95%以上的股權分散在廣大員工的手裏，這也使得華威公司的員工頗具主人翁意識。
這樣的股權結構決定了華威公司23級的薪酬體係會更多地向普通員工傾斜，這也是華威集團高薪酬的根本原因。
2008年年底創立的‘鏡湖集團’紮根於滇西北的高山農業，通過有機農業食品加工以及生態旅遊三大支撐產業迅速成長為一家世界級的企業，它的發展曆程就如同一般精彩。
創業之初，地處西南邊陲的‘鏡湖集團’為了吸引更多的行業精英加盟，開出了超過行業平均水平50%左右的薪酬待遇，這也奠定了‘鏡湖集團’在發展過程中沒有遇到太多人才瓶頸的基礎。
當然了，若是換成另外一家企業和‘鏡湖集團’實施同樣的薪酬體係，它的唯一後果就是入不敷出，最終倒閉！
因為，不會有任何一家企業能夠和‘鏡湖集團’的盈利能力相提並論，擁有‘紫竹空間’的蕭風已經讓‘鏡湖集團’的發展立於不敗之地。即使到了現在集團規模極度膨脹，企業運營成本不斷提升的情況下，‘鏡湖集團’的存利潤率依舊為此在30%以上，這是任何一家大型企業都無法做到的。
根據‘鏡湖集團’前不久公布的2017年數據顯示，‘鏡湖華夏’在2017年累計實現銷售收入1859億RMB（約合300億美元），利潤高達600億RMB，令人震驚！
其中，‘鏡湖集團’利潤最高的產業莫過於‘鏡湖乳業’和‘簫氏酒莊’，‘鏡湖奶粉’以及‘簫氏葡萄酒’因為穩定的產量低廉的生產成本以及供不應求的市場態勢，純利潤至少在4成左右，這兩家是集團利潤的主要來源。
在過去的一年時間裏，‘鏡湖乳業’累計銷售‘鏡湖奶粉’3億罐，銷售收入突破1000億RMB，產品遠銷全球，成為了許多中產階級乃至富豪家庭的第一選擇。
也正是因為有了這些底氣，‘鏡湖集團’才可以向員工們發放眼高於同行業水平的薪酬，每到了春節之前，開出讓網友羨慕嫉妒恨的超級年終獎金！
‘鏡湖集團’人事部的數據顯示，在2017年整個‘鏡湖華夏’總共有員工6萬餘人，人均年薪為接近17萬RMB，這也就意味著‘鏡湖集團’一年為薪酬福利支付的
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