鏡湖集團’投入20億RMB的巨款進行建設，除了可以容納6萬名球迷觀看比賽之外，球場內的各項設備都是世界一流，其中就包括了可伸縮的頂棚。
‘銀杏球場’也成為了華夏國內第一座由私人企業擁有的大型專業足球場，而華夏超級聯賽的不斷發展也是吸引了越來越多的資本進入個領域。
這一次，‘鏡湖集團’舉行創辦10周年的慶典活動，除了少數需要在生產線上值班的員工之外，其他的員工都要參加，就連身在外地的市場部員工都要悉數返回‘銀杏新區’。
如今的‘鏡湖集團’已經是一個擁有6萬餘名員工的超級企業，這一次舉行盛大慶典活動，接近六萬人的參加名額，頓時讓整個‘銀杏新區’變得熱鬧了起來。
‘鏡湖集團’的人員構成中，有超過60%的一線員工就是來自於‘銀杏新區’乃至滇西北各地的農牧民，他們憑借著自己對農牧產業的熟悉以及吃苦耐勞的精神，撐起了‘鏡湖集團’的脊梁。
人們隻是記住了‘鏡湖集團’可以生產出各種頂級的食材，卻很少有人會去深入了解，這些頂級食材究竟是在什麽人受傷生產出來的？
以在東京超市中熱銷的頂級鬆茸為例，東京的富豪們在享用這種售價超過一萬日元的自然之珍的時候，並不會知道它們是‘鏡湖集團’的基層員工淩晨四點抹黑出發，在碧羅雪山的鬆林裏采挖出來，第一時間通過貨運班機送到東京的。
又比如，人們都知道‘鏡湖牛肉’的美味幾乎可以和神戶和牛相提並論，但是誰又會去關心每一頭‘鏡湖肉牛’的背後，是牧場工人數年如一日，無微不至的照顧才讓它們茁壯成長？
無論是‘夢瑤咖啡’‘簫氏葡萄酒’還是‘蕭家火腿’，每一種頂級美食的背後都凝聚了無數一線員工的辛勤汗水，他們才是‘鏡湖集團’崛起的根本！
在這種盛況空前的慶祝活動之中，蕭風並不會忘記這些可愛卻又默默無聞的一線員工，在籌辦大會之前就定下了基調，所有基層員工都盡可能地到場，甚至那些已經離職或者離休的老員工，也要專門請回來。
‘不讓員工寒心’，這也是‘鏡湖集團’創立以來一直秉承的一個企業文化，或許這樣的理念顯得不那麽‘高大上’，但是卻很貼地氣。<
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