既然投胎這種技術活的概率實在太小了，普通人要想分享到‘鏡湖集團’高速發展的紅利，唯一的可能性就是進入‘鏡湖集團’上班。
作為國內薪資福利最好的民營企業，‘鏡湖集團’每年公布的年終獎金方案都會讓無數網友驚呆，這已經不是福利了，更接近於赤裸裸的炫耀。
有人戲稱，一位小夥子若是能夠獲得‘鏡湖集團’的工作邀請，哪怕他現在還是一文不值，家境寒酸，但是依舊會有許多白富美和她們的母親對這個錢途無量的小夥子另眼看待，結束單身汪的生活並不是一件難事！
事實上也是如此，根據‘鏡湖集團’人力資源部和後勤部的統計，集團內單身男青年的比例在不斷下降，許多新入職的應屆畢業生兩三年之後就結婚也是大有人在。
在如今華夏國內適婚年齡青年男女比例懸殊的背景之下，‘鏡湖集團’的小夥子如此搶手，足以證明集團給員工們開出的薪酬，實在是令人滿意！
從時間上來看，今年才算是‘鏡湖集團’真正成立10周年，為此蕭風決定在今年的年終獎勵方案上做更大的文章，一來犒賞集團發展過程中的功臣，二來為下一個10年的高速發展，奠定一個良好的基調！
因此，蕭風在往年的方案之上增加了獎勵的比重，而獎勵人數也有所增加，並且還將對集團10年老員工進行一些補償性的獎勵。
當蕭風的方案原則在兩個月之前下達給集團行政部的時候，大家都驚呆了，畢竟這樣的大手筆也就隻有蕭風能夠做得出來。
攤上蕭風這樣的老板，對於‘鏡湖集團’的許多員工來說，無疑是一件幸福的事情。
在眾多財經媒體和網站舉行的各種評選活動中，蕭風最近5年一直名列‘全球最佳老板’的榜首，對於所有的職業經理人來說，一位不幹涉具體事務而又極度慷慨的老板，無疑是可遇不可求的！
如今，蕭風這些老板又即將向全世界展現他慷慨的一麵，人們或許隻能從他不斷的大手筆之中才能感受到他對員工的關愛以及對財富的淡然。
當一個人已經超越了財富本身，他反而會贏得更多的尊敬，哪怕人們的‘仇富心理’再嚴重，麵對蕭風卻也沒有了那個念頭。
毫無疑問，蕭風這個‘華人首富’已經用自己的人格魅力征服了越來越多的人！
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