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第1322章獎勵方案(1/4)

蕭風是在08年年底的時候開始對‘鏡湖景區’以及‘蕭家農場’進行開發,但是‘鏡湖集團’的前身‘鏡湖公司’確實是2019年年初的時候才宣告成立。


當時誰也沒有想到,從一窮二白之中走出來的‘鏡湖公司’會成為世界五百強企業,而蕭風也因此成為了‘華人首富’。


即便是蕭風自己,也不曾想過‘紫竹空間’在有機農業領域發揮了如此重要的作用,創造了國際企業發展史上的一個奇跡。


在剛剛過去的2018年,‘鏡湖集團’累計實現海內外銷售收入600億美元,實現純利潤120億美元,成為世界五百強企業中最能掙錢的企業之一。


相比於其他規模企業利用規模來實現盈利的局麵截然不同,‘鏡湖集團’依靠著獨一無二的產品線贏得了國內外消費者的青睞,在企業創辦之後,利潤率從來沒有低過20%。


這些年以來,即便隨著‘鏡湖集團’的規模不斷擴大,運營成本在提升,但是利潤率卻依舊抱持著極高的一個水準,令人羨慕。


集團成立10周年,全體員工交出了一份完美的答卷,作為最大股東的蕭風,自然是不會吝嗇,當然是要大大犒賞員工們。


其實,每一位入職‘鏡湖集團’的員工,在拿到員工手冊的第一時間,就能看到扉頁上蕭風親筆題詞的寄語,這也是整個‘鏡湖集團’企業文化的根基。


‘讓每一位辛勤工作的員工過上富足而有尊嚴的生活!’


事實上,‘鏡湖集團’一直都是這麽做的,‘鏡湖集團’每一位員工都可以憑借自己的才華汗水和專業能力,為自己和家庭贏得一個美好的未來。


蕭風擁有‘鏡湖集團’60%的股份,再加上‘簫氏家族’所占據的股份,集團的重大決策都集中在蕭風的手中,因此蕭風的意誌很快就在集團內部得到了實現。


兩個月前蕭風就把今年年終獎勵方案的原則下達給了行政部,工作人員很快根據蕭風的意圖進行了嚴密的計算,終於在春節前夕做出了完整的計劃。


趁著滑雪世界杯媒體雲集的機會,‘鏡湖集團’召開新聞發布會,向外界公布了今年的方案。


蕭風並沒有公開露麵,這種事情向來都是集團執行總裁楊浩的任務,無論是媒體和民眾,對於楊浩都是相當熟悉。


自從6年前開始執掌‘鏡湖集團’之後,楊浩迅速成長為世界企業界一顆閃耀的明星,他的身材相貌他的年齡以及掌控的龐大產業,都為他身上籠罩了更多的光環。


和蕭風同年的他今年才33歲,卻已經是一家年營收超過600億美元龐然大物的執行總裁,並且擁有了億萬身家。即便北平大學管理學院畢業的精英們向來受到企業界的青睞,但是


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