‘鏡湖集團’年終獎勵以及‘銀杏村’分紅方案的新鮮出爐，很是讓外界震驚，畢竟這可都是大手筆。
每年的春節前夕，‘鏡湖集團’和‘銀杏村’就成為了網絡上最熱門的話題，甚至連春晚的風頭都被壓了過去。
對於許多網友來說，與其去關注每況愈下的春晚，倒不如感受‘鏡湖集團’撲麵而來的富貴氣息。
尤其是這兩年以來，隨著‘鏡湖集團’規模的越來越龐大，年終獎勵和分紅方案所涉及的資金是越來越大，更是擁有了更多的話題性！
饒是熟悉‘鏡湖集團’和‘銀杏村’的人們早已經習慣了他們的財大氣粗，也是被蕭風的決定給嚇到了。
‘鏡湖集團’之中，普通員工自不必說，基本上能夠拿到和自己基本年薪相同的獎金，這個數目少說也是十來萬，至於那些中高層管理人員和技術骨幹，憑空多了好幾十萬，這個春節自然是過得更加滋潤了。
當然了，讓網友和民眾更為驚歎的是，‘鏡湖集團’擁有一千多名年薪百萬的高級管理人員，而以楊遠航楊浩為代表的集團高層，年薪更是2000萬起步。
創立10年時間，‘鏡湖集團’已經創造了不少於2000名千萬富翁以及100名億萬富豪，至於百萬富翁，在‘鏡湖集團’隻不過是最基本的配備。
一般來說，隻要進入‘鏡湖集團’工作的員工，隻要不是表現得太差，五六年攢下百萬身家並不是太大的問題，尤其是一些從常青藤或者北平大學水木大學之類名校畢業的精英人才，更是有著無限可能。
目前集團內部的高級管理人員絕大部分都擁有良好的學曆背景，‘鏡湖集團’對於高素質人才的需求相當旺盛。
也正是因為‘鏡湖集團’優厚的薪資以及良好的成長空間，使得‘鏡湖集團’連續八年被網友們評為‘華夏最佳雇主’，在人力資源市場上備受歡迎。
根據無憂招聘智聯招聘等互聯網招聘平台的數據顯示，‘鏡湖集團’每在網上招聘一個崗位，起碼有超過一萬名求職者遞交求職信，部分熱門崗位更是驚人。
從某種意義上來說，‘鏡湖集團’的崗位甚至比內閣部委的公務員招考還要受歡迎，能夠成功進入‘鏡湖集團’工作的人，大多都是從千軍萬馬之中脫穎而出
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