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當然了，除了學曆能力形象等因素是重要考量內容之外，戶籍也成為了‘鏡湖集團’選擇員工的重要參考，這一點也是讓不少網友頗為不滿。
比如，‘鏡湖集團’的一線員工大多都是優先選用了‘銀杏新區’乃至姚州南詔出身的應聘者，外地戶籍一般都不考慮。
關於這一點，‘鏡湖集團’也曾經公開發文解釋了原因，畢竟集團創立的一個重要目標，就是要改善本地鄉親的生活，優先考慮也是理所應當的。
說起來，‘鏡湖集團’的薪酬雖然高，但是一線員工的日子並不輕鬆，也正是他們的辛勤汗水，才澆灌出‘鏡湖集團’這株參天大樹！
‘鏡湖集團’的一線員工包括農場牧場的工人，食品廠生產工人鏡湖乳業的流水線員工等等，雖然他們每年的收入是同行的2倍左右，但是漫長的工作時間以及艱苦的工作環境，也是極大的考驗。
‘鏡湖牧場’是‘鏡湖集團’重中之重，在牧場工作的一線員工每年的收入不會低於15萬RMB，但是伺候30萬頭奶牛2萬頭肉牛以及10萬隻山羊，並不是一件輕鬆的事情。這些牧場員工幾乎沒有太多的節假日，一年起碼有330天是守在了牧場。
比如一些專門照顧懷孕母牛的員工，一旦母牛臨盆，哪怕他們在外地休假，也都是要緊急返回牧場工作，牧場的需要就是軍情。
至於其他的工種，也不見得輕鬆，要想拿到‘鏡湖集團’開出的豐厚薪酬，繁重的工作以及嚴苛的考核，也是日常生活的一部分。
因此，許多人都隻是看到了‘鏡湖集團’員工令人炫目的工資條，卻很少想到他們也承受著巨大的壓力。
當然了，相比於某些讓員工擁有大恐怖的代工企業，‘鏡湖集團’無論是管理製度還是日常措施，都充滿了濃濃的人情味，倒也是讓員工們的歸屬感相當強烈，凝聚力相當不錯！
這些年來，極少有員工因為不滿‘鏡湖集團’的待遇福利以及工作環境而辭職離開；極少數離開的員工，一般都會在其他企業擁有了更好的前程，才會放棄在‘鏡湖集團’的一切。
‘華夏最佳雇主’的頭銜可不是花錢買到的投票結果，而是網友們的真實心聲。
對於華夏出現了這樣一家充滿魅力的企業
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