人做做飯，心血來潮的時候就到‘蕭家私房菜館’下廚，能夠吃到他烹飪美食的顧客，無疑是幾位幸運的。
午覺之後，蕭風一般會出現在‘銀杏基地’的足球訓練場，觀看紐卡斯爾聯隊的訓練，有時候他還會換上裝備，親自下場過把癮。
如此充實的一天就悄然過去，蕭風把自己所有的重心都放在了家庭和孩子們的身上，對於他來說，不斷膨脹的財富，隻不過是數字的變化而已。
過去的幾年時間裏，他對家庭虧欠太多，如今到了彌補的時候了。
最近，蕭風在集團高層領導會議上宣布，將會把‘銀杏美食’的20%股份獎勵給集團管理層和骨幹員工，以增加大家的主人翁意識。
‘銀杏美食’在2019年上半年的線上線下累計銷售達到了驚人的150億RMB，預計全年可以實現320億營收以及80億RMB的純利潤！
按照‘鏡湖景區’在香江H股25倍的市盈率來計算，‘銀杏美食’明年上市之後的市值不會少於2000億RMB，這又是一個龐然大物！
蕭風如此大方地拿出20%的股權作為管理層和優秀員工的期權獎勵，無疑是讓員工們心潮澎拜！
誠然‘鏡湖集團’的高速發展讓蕭風成為了‘世界首富’，也讓‘簫氏家族’成為了‘華夏第一富豪家族’，但是跟隨蕭風創業發展的員工們都沒有因此而心理失衡，因為在蕭風慷慨的政策之下，他們過上了幸福而有尊嚴的生活！
目前，‘鏡湖集團’在華夏境內擁有12萬員工，其中已經有一百多人因為高額年薪期權獎勵和年終獎勵等等成為了億萬富豪，至於身家超過千萬RMB的員工數量不會少於一萬人，哪怕是最基層的員工，進入集團工作三五年，也能攢下百萬身家！
如今，‘鏡湖集團’已經成為了國內最讓人羨慕的企業，良好的效益豐厚的薪酬，形成了良好的循環。
至於正在高速發展的‘鏡湖集團’和集團領導人蕭風獨特的個人風格也是相得益彰，這是一個很特別的組合，蕭風的淡然和睿智，在集團的發展過程中體現的淋漓盡致，而這種氣質也是影響到了集團的全體員工，讓他們在努力工作的同時，也學會愛家人，愛自己！
在‘鏡湖集團’的企業文化中，家庭往往處於一個很重要的位置，許多員工考核的內容之中，家庭狀況會在很大程度上影響集團高層對員工的評價獎勵和升遷！
在蕭風看來，一個不孝順的孩子不值得集團重點栽培，而對家庭不負責的員工，集團也隻能敬而遠之！
雖然這些政策在網絡上被許多噴子噴得麵目全非，但是蕭風依舊堅持把對家庭的考核當成集團員工最重要的考評依據。
從‘鏡湖景區’的服務體係到集團的方方麵麵，都顯露出一種獨特的氣質，這是‘鏡湖集團’創立11年來，創始人蕭風賦予它的生命力！
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