力，倒反會讓這些官員在上級領導人眼中加分不少。
日曆翻到12月23日，距離平安夜隻有一天的時間，但是整個‘銀杏新區’的節日氣氛並沒有因為紛紛揚揚的雪花而變淡，倒反因為銀裝素裹，讓整座城市平添了幾分聖誕氣息。
蕭風集團總部巡視一番，檢查聖誕節新年的準備工作，發現後勤部門的工作效率還是不錯的，也就沒有指手畫腳。
對於‘鏡湖集團’的員工們來說，‘雙旦節’隻不過是開胃菜，真正的重頭戲還得等到春節，那才是整個集團集體狂歡的日子。
要知道，‘鏡湖集團’在‘雙旦節’期間給員工的福利也就是法定假日的三倍薪水，以及一份‘鏡湖集團’產品的小禮包罷了，對於人均年收入超過30萬RMB的‘鏡湖集團’來說，實在是提不起大家的興趣。
隻不過節日到了，大家稍微應景一點罷了！
不過，對於‘鏡湖集團’的年輕員工們來說，今年元旦還是有些期待，畢竟許多一線歌星和偶像都會出現在新年歌會的現場，這讓他們興奮不已。
這一次，作為主讚助商的‘鏡湖集團’獲得了新年歌會舉辦場地10張門票中的一半，集團內部大部分表現不錯的年輕員工都獲得了門票，這對他們來說，無疑是最好的福利。
因此，距離新年歌會還有一個星期的時候，‘鏡湖集團’那些獲得歌會門票的年輕員工都已經有些按捺不住了，一心想著見到偶像們。
對於一點點門票就激發起年輕員工的熱情和對集團的歸屬感，蕭風還是覺得相當劃算，畢竟他們才是‘鏡湖集團’不斷發展的重要力量。
作為2019年‘全球最佳雇主’，‘鏡湖集團’對員工的高福利並不僅僅體現在高薪資之上，各種隱性的福利才是讓員工們滿意的重要因素。
比如，每一位‘鏡湖集團’的員工，都擁有一定的配額，以市場價購入集團的所有產品，當然這個配額和員工的工作年限工作表現以及職位等等掛鉤，這也是讓員工們努力工作安心工作的重要力量。
要知道，‘鏡湖集團’的高端產品在國際市場上一直都是供不應求，‘鏡湖集團’的員工能夠擁有一定的配額，這足以讓這些員工在家人親戚朋友的眼中，擁有更大的能量。
按照‘鏡湖
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