民眾中之中，包括‘員工食堂’在內的措施，卻是讓人羨慕不已。
這些年以來，‘鏡湖集團’已經成為了北美最好的企業之一，無數的求職者為之向往，因為加入‘鏡湖集團’，不僅僅可以獲得相對較高的薪酬和更好的發展空間，更是可以品嚐到更多的有機食材。
吃貨這種生活，可不僅僅是華夏獨有，美利堅的吃貨更多，長年遭受各種黑暗料理虐待的歪果仁，一旦品嚐到華夏美食，就會徹底被征服！
因此，每年‘鏡湖國際’在北美的招聘都會迎來百裏挑一甚至千裏挑一的局麵，‘鏡湖集團’已經成為了北美最受歡迎的雇主之一。
蕭風等人在主控中心待了一會，也是動身前往員工食堂就餐，其實這也是每一位集團高層的日常，絕大部分都是吃食堂，和普通員工同甘共苦。
以前蕭風在念書的時候發現，一旦學校食堂開設了教職工窗口和普通學生窗口之後，普通窗口的飯菜品質就會急劇下降，迫使學生們花更多的錢到教職工窗口吃飯。
‘鏡湖集團’創立之後，蕭風意識到‘員工食堂’對於員工的激勵，也會對員工產生強大的凝聚力，這才是一家企業能夠不斷前進的力量之一。
為此，從一開始‘鏡湖集團’的員工食堂就是按照著高標準來建設，並且規定所有的員工包括集團高層，都要在同樣的食堂就餐，至於那些願意自己花錢出去吃的員工，那就隨意了。
在蕭風的強調之下，‘鏡湖集團’的員工食堂早已經是名聲在外，哪怕是產業擴張到北美地區，‘員工食堂’依舊是集團最好的福利之一。
蕭風一行走進1號食堂的時候，超過三千名員工正在龐大的食堂內就餐，不過大家都還是很有公德心，並沒有大聲喧嘩，井然有序。
以前，我們華夏人對於歪果仁的理解也很片麵，認為歪果仁就是自由散漫的代表，和華夏的工人階級並不是一個類別。
但是，‘鏡湖國際’入駐美利堅並且大量招聘了歪果仁員工之後，大家才發現，在一個龐大的集體之內，個體行為會慢慢地被同化，歪果仁也會成為有組織，有紀律的工人階級。
蕭風的到來稍微引起了一些員工的騷動，不過大家也都沒有圍過來索要簽名和合照，隻是坐在位置上熱情地向蕭風揮揮手罷了。
蕭風能夠看得出來員工們有不少自己的粉絲，這一點從他們炙熱的眼神中就能夠看得出來，心裏多少還是有些沾沾自喜。
清晨的員工食堂為員工們提供了豐富的美食，從中餐美食到西餐應有盡有，員工們完全可以根據自己的喜好，享用既美味又有營養的早餐。
蕭風一路走過，發
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