她。
誰讓蔣中筠不受公婆待見呢，這就意味著她從陳家得不到幫助，沒有陳家幫助，沈雯在錢方麵可碾壓蔣中筠。
這邊獵頭一得令，紛紛行動起來。
很快，蔣中筠這邊就有動靜了。
不是每個人都有發展的眼光；不是每個人都能堅守本心；不是每個人在巨大誘惑麵前都能做到心如止水。
得到叮囑的張豪和餘樂樂對下麵人員的變化很是上心，發現有人被誘惑想離職後，也做了相應準備。
對於自己看重的人才，首先是能挽留的就挽留，對方堅持要走的也隻得好合好散，但同時也啟動了填坑的程序。
有走就要有進嘛!
至於蔣中筠，她不好直接出麵幹涉員工去留，但當看到張豪和餘樂樂下麵的骨幹要走時，她還是忍不住歎了口氣。
讓她最失望的是那位給她印象頗深的碼農楊晨居然也想走，她記得當初這哥們中了2000股呢，也算是公司的小股東了。
“楊晨想走我也很意外，他是我很得力的助手，可以說公司的平台框架是我們兩一起搭起來的。”張豪麵對蔣中筠的詢問也很尷尬，之前他還向蔣中筠重點推薦過這哥們。
蔣中筠回道，“你和他開誠布公的談過？”
張豪回道，“談過，那邊給他開的待遇很好，工資翻四倍，還有股票期權。”
蔣中筠歎道，“工資翻四倍？嗬，她倒是大方。”
張豪想了下後，認真道，“我一直在想楊晨為什麽要走？可能是不甘心在我之下，他年紀比我還大一些呢。”
蔣中筠聽了撇了撇嘴，確實，一個公司太年輕了也尷尬，尤其是他們三個主要創始人年紀都很小，最大的張豪25歲不到。
這麽一來，後麵擴張的時候，你招人就尷尬了。
特別是技術人才，有點水平和經驗的，都不會太年輕，張豪是特殊情況。
雖然職場不以年紀輪職位，但讓你在一個比你小的人下麵混，聽他發號施令總歸不得勁。
楊晨和張豪，蔣中筠肯定是要挺張豪了。
“行吧，天要下雨，娘要嫁人！”
“你盡快找人填楊晨的坑，以後我們招人還是多考慮應屆生，隻是這麽一來，你的壓力就大了，多培養他們。”蔣中筠鼓勵道。
她的話張豪聽了很舒服，笑道，“你放心，我這按已經做了相關準備，不會影響到技術開發這塊。”
緊接著兩人有聊了聊手機端APP開發的事。
說到APP開發，之前張豪的預估太樂觀了，原來計劃年前就發布APP，版本是有了，但由於APP-Bug太多，蔣中筠做主最後沒有發布。
所以這會公司的技術開發任務很重，沈雯偏偏在這會搞事，已經影響到了公司技術研發進度，隻能說沈雯時機碰的好啊。
蔣中筠也無奈，但她沒法怪張豪，隻能把這份苦往下咽。
苦要咽，但對策也得想，蔣中筠首先要的是穩定軍心，對於願意留下的人來，她要進股票期權激勵。
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