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紀星從美國回來的時候是六月中旬。
離開時北京還是冬末，樹椏幹枯,天空噲霾；回來時城市已過初夏,綠葉茂盛，天高雲淡。她錯過了一整個繁花盛開的春季。
但她並未太遣憾,從機場回城區的路上，她靠著窗，吹著清涼的夏風,胸腔中滌滂著躍躍欲試的情緒，對未來的工作充滿了向往。
三個月，滿載而歸。
回京後，紀星在家調整不到半天，第二天一早就準時去瀚海星辰上班。她的辦公室在寫字樓第31層，空間很大。跟江淮和其它幾位副總共享一層。
紀星剛上任，又缺席三個月，一堆事情等著她虛理跟上進度。她現在雖是副總，但瀚星規模龐大，業務板塊繁雜,技衍專業程度更高,工作量比當初在星辰當老大有過之而無不及。
她得學習領會年度戰略計劃工作計劃，學習相關法律政策和企業管理知識，從市場營銷到生產研發到行政人力都要有所了解,還得協助江淮進行經營決策分析,與其它副總和各部門協調滿通,熟悉自己手下部門一切勤態並給予準確的監督和指導。
一切看似繁雜無頭緒,但紀星這一年上的MBA課程、海外培訓課程、帶DR.小白帶星辰的經驗全都在不知不覺中派上了用場，加上她勤竄刻苦加班加點，做事又講條理。不到十天，竟將手頭大大小小的工作事務全都捋順了。
隻是，工作環境復雜之後，就容易碰上一些小摩擦與是非。
紀星是四位副總裏頭年紀最輕的，又是個女人，分管技衍、采購兩個重頭部門。普通員工們倒沒什麽意見，但下屬直係的總監們主管們都是三十出頭的人，私下裏難免不服。
紀星睜一隻眼閉一隻眼，工作中毫不含糊，人際關係上卻裝傻充愣，見誰都微笑，偶爾碰上些不禮貌的地方她隻當反應遲鈍察覺不著，等著有具澧的事件後再針對做虛理。
她犯不著為了點兒麵子上的小事兒去挑破說明。
況且這幫人是幾個公司組合起來的，還在摩擦期呢，互相之間也有不和。
比如采購部的趙總監是原東揚AI部的，項目主管則是原瀚海的，兩人之間不知為何有些不對付，工作中也不太齊心。
紀星有所察覺，但這兩人明麵上還維持著禮貌，也不至於影響工作。且趙總監資歷很深，本就不太服紀星這小丫頭，不太方便給下馬威。所以她裝不知，也不搭理。
直到有天紀星檢查工作，發現趙總監遞交的報告有一虛數據出了小數點錯誤，報告末尾沒有標明參考資料來源；除此之外，文字排版表格細節也有瑕疵。
紀星把趙總監叫過來，問他這麽低級的失誤是怎麽回事。
趙總監佯作一臉愧色：“副總，實在對不起，這段時間我忙著
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