新材料采購上線，錢主管的報告我都沒怎麽看就送上來了。他以前每次交報告我都幫他修改整理的，這次疏忽了，實在不好意思。我拿回去修改一份了再給您。”
紀星瞬間就明白了，這是總監在跟主管鬥，主管成心給總監為難。而總監順水推舟推到紀星手裏，想利用她去給主管一通訓斥。
她哪有那麽傻去攪和這攤渾水？
趙總監起身，說：“要不我現在就去把錢主管叫過來？”
紀星卻說：“你先坐。”
趙總監坐下，又是一通道歉，言語明理暗裏給錢主管挑刺兒，又暗示自己不斷給錢主管收拾爛攤子如何費心費力。
紀星耐心聽完，也不追究是誰的責任，隻揚了揚手中的文件，問他：“趙總監，你覺得如果我把這報告遞交給江總，他看到之後，會把這失誤算在我頭上還是你頭上？”
趙總監一愣：“……我沒懂你的意思。”
紀星放下報告，說：“江總是我的直屬上級，我的任務是把經由我手的工作完美無缺地呈報給他。不論工作是誰做的，出了瑕疵，江總隻會算我頭上。因為我坐在這個位置，管好底下的人，是我的職責。你覺得他會在意我的工作是底下哪個無名小卒做的？”
趙總監臉色變化，回過味兒來，不出氣兒了。
紀星說：“同樣，你這份報告，是錢主管還是後主管做的，我一點兒都不關心。因為我的直屬下屬是你。至於你的下屬能力如何，犯了什麽錯，我不在意。他們當然不會做得比你好，當然會出紕漏，因為如果他們做得比你好，現在坐在你這個位置的就是他們，不是你。而如果你坐在這個位置卻沒法管理並解決下屬的錯誤，沒法給上級減輕負擔，你這個位置就保不久了。懂我的意思嗎？”
趙總監有些汗顏，輕點頭：“懂了。”
紀星放緩語氣，又道：“工作中與人有摩擦，是難免的。多想想其他辦法滿通解決，發泄在工作上耍小聰明，很可能搬石頭砸自己的腳，得不償失。”
“紀副總，我是真懂了。”趙總監摸一下額頭上的虛汗，說，“是我目光短淺。害人害己。”
紀星道：“你是總監，說來職位不低。能力是很強的，采購部也被你管理得很好，但就是心有點兒窄，以後格局要放大點兒。所謂格局，對上級交出超出期待的成績；對同級分享協作，互利共贏；對下屬引導扶持，助他成長蛻變。惠人惠己，這樣的人，才是一個企業不可或缺的。”
趙總監連連點頭，一副心悅誠服狀，忽說：“我算是明白江總怎麽會請您做副總了。”
紀星一愣，輕笑：“我當是誇獎收下了。”
趙總監又連聲道謝才離開。
自那之後，他再見到紀星，麵子上都是恭恭敬敬，禮貌備至。和她對接工作也不再耍
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