但是從大公司的大總監嘴裏講出來效果就是非同凡響引人深思，楊總不光自己思考，還發動大家集思廣益。比如這個金錢呀，就有同事提出讓用戶花錢還真是增加用戶粘性的好辦法，但是怎麽讓用戶心甘情願花錢就是大學問了，之上如歌不能搞什麽付費用戶區別對待。
又說到文化環境，大家好好回顧分析陳總監的話，也是很道理的……
峨洋人討論得越來越熱烈，也越來越感謝並且佩服人家站在行業頂端的人，討論會都變成了“總監講話分析會了”，陳天雲好事聽到肯定非常隻欣慰。
不過楊景行也沒偏聽偏信，很多同事也會獨立思考。比如說行業競爭這一層麵，遊知行就認為眾合是看中了如歌的“高端路線”，如歌雖然沒拿到錢，但對用戶水平還是有信心的。
“高端。”楊景行咂摸：“這個詞在峨洋好像聽到得越來越多了……”
一些同事好像也比較得意。
可楊景行的表情似乎嚴重：“點名提醒一下，邱誌堅。”
邱誌堅在後排舉目眺望。
“他們撿起一路太多的熱鬧，如歌隻能繞道……”楊總至今還看網張呢：“這篇誰寫的？什麽意思？”
邱誌堅點頭：“是我。”
“但願是我的誤會，但是再強調一次。”楊景行都搖頭：“不要這樣體現如歌的差異。高端讓人想到什麽？還是優越感。如歌的這個現象也越來越明顯，你們不阻止引導還煽風點火。優良和優越是兩個意思。有很多十分優良的流行歌曲被埋沒，也有不少爛俗的嚴肅音樂大行其道。這是我第三次提醒了，編輯部重視一下。”
趙程迪雖然點頭也要解釋：“是愛聽先挑起來的，我們做一波效果，不然用戶也不答應。”
“是，我知道效果不錯，所以下次繼續？”楊總好像是因為沒賣上價錢而影響心情了：“是推薦分享的態度嗎？陳總監的很多話都是對的，但是他站的角度有問題，讓我感覺有點瞧不起人了，不是瞧不起我們，而是看輕了用戶……”
說到這個，遊知行又要再提“尊重”話題……
峨洋全體大會持續了一個多小時呢，還是說了不少東西的，楊總對不少事情的態度也比以往明確甚至嚴厲，所以散會之後，公司裏好像沒什麽高興了。
再把已經懶得開會到坐下的合夥人邀到自己隔間，楊景行也直接：“你要是決定了，就跟他們再談。可以這麽多，如果真的看好如歌，先收你的兩
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