，擅長什麽，聲線有什麽特點....
一圈下來，居然沒出過錯。
這記憶力也太恐怖了吧？
要知道，昨天王軒才從他哪裏要到這些藝人的資料啊。而且王軒說的這些，比他給王軒的資料要全得多。最起碼他給王軒的資料中，藝人們參加過什麽比賽，拿過什麽獎這些是沒有的。
“應該沒什麽出入吧？”王軒問。
“沒有！”
“王總，你好厲害。”
“是吧。我也覺得。”王軒笑道，“留下大家隻是想跟大家說幾句，對於一家娛樂公司而言，藝人肯定是最寶貴的財富。不過新人肯定是沒什麽價值的，相信大家都明白。
但沒有價值咱們可以創造價值。
請大家放心，天海現在百廢待興，正是用人的時候。隻要大家肯努力，肯上進，肯為公司付出，在公司肯定能得到最好的培養。最起碼我為大家量身定做一些歌曲是沒問題的。
如果是演員，公司也會盡量找到適合他參演的劇本。對了，翁總，咱們公司的新人藝人原本是簽約多少年的？”
“新人3年。”
“3年太短了，10年又太長，改成6年吧，不過要把為違約金提高一點，此外，讓星探的工作做到位一點，不要廣撒網，兵貴精不再多。盲目簽約新人隻會耽誤別人的前程罷了。
你們當中，如果有願意陪公司一起成長的可以改簽6年，簽完之後，公司會全力培養你們，這也是為何要把簽約年限改長，以及把違約金提高的原因。
總不能公司培養了你們，你們被其他公司挖走了吧？
當然，合同規定死的隻是簽約年限，待遇方麵是可以實時變更的，可以隨著你們藝人等級的提升而提升。
比如你衝上了三線藝人，到時候你一樣可以拿到三線藝人的待遇，衝上二線藝人，就能拿到二線藝人的待遇……
反正待遇和你們的藝人等級是相匹配的。
至於6年後，你們是選擇留在天海還是尋找新東家，亦或者自己開設公司開設個人工作室，隨意。簽約的六年，你們為天海賺的錢足夠抵消天海培養你們的付出了。
好了，就說那麽多，願意陪公司一起成長的明天就去人事部改簽約合同。
李主管你到時候負責。還有，以後咱們天海簽約的所有藝人，簽約年限統一改成6年。沒什麽事大家可以散了。”王軒說道。
“好的，謝謝王總。”
王總再見！
......
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