對安逸的這個決定還是舉雙手讚成的。當然他自己也是哀歎根本沒有這個命了，現在事情這麽多，他是不可能有空閑時間出去旅遊的。
安逸才不會去管這些，交待完這些之後就甩手離開了分公司。不過就在回臨前的頭一天，又去拜訪了一次省計委的趙沛東副主任，打聽一下關於川木製造公司項目在中央那些部委討論的情況。
趙沛東副主任很實在，表示中央那邊爭議也很大，牽扯到北湖那邊也已經建好一座汽車合資工廠，所以是否是重複建設的爭論一時半會兒還沒有結果。
當然他也是給安逸一個比較明確的信息，這個項目成與不成，最多在六七月底之前就會有結果，應該不會耽誤安逸太長的時間。
安逸這個時候也沒有其他的辦法，能夠想到的辦法也都想了，甚至藺懷遠都曾經親自到京都運作這個項目，如此最後也就隻能等待上層博弈的結果。於是就在拜托趙副主任幫忙多說好話之後，離開的政府辦公大樓。
回到臨前之後，安逸立刻召開會議，宣布了公司給予大家的福利，當然引起一片的歡呼雷動，接下來又宣布年底總結的事情，雖然讓大家冷卻了一下，問題卻不大。
去年的一年是安逸旗下公司大發展的一年，包括在建的那幾個工廠現在都已經正式投產，也都已經開始進入正軌。這樣說起來成績可謂都是很不錯的，大家也都很有信心，自然不怕業績考核。
事實也的確是如此，就是在四月中旬的時候，這些人遞交上來的去年一年的工作報告也是讓安逸看得特別滿意，居然全部都完成了業績目標，甚至還有不少的提高，如此也就不用再進行處罰，隻需要備足獎金給大家發下去就行。
關於獎金的發放，公司有一整套的測算方法，得到獎金最高的當然是郭勇，一共有二千萬整。另外就是李毅，做為現在盛達公司的經理，他能夠拿到二百萬的獎金。其他的如一些經理級別的高層也多在五十到一百萬之間。包括李彤在內，都能夠拿到八十萬的獎金。
現在可是九二年，能夠拿到幾十萬上百萬的獎金完全就是個神話，如果流傳出去，肯定會在整個華夏引發出轟動。
要知道前些日子，南邊省份有一個招聘經理的廣告，號稱年薪五十萬。整個華夏都轟動了，無數的人都羨慕得流口水。
可是如果讓他們知道在安逸手下當經理，年薪多少先不用說，隻是一個年終獎金就有這麽多，恐怕都會昏厥過去。
基於這樣的原因，安逸不想出這樣的風頭，所以發了這麽多獎金，也強調大家要保密，可
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