發出可喜的熱情和活力。
對於這樣的情況，安逸是最喜歡看到的。當然今天他過來，也是有事情需要宣布。所以在和趙鑫一起來到頂層的休息室坐下後，兩人互相交流一番樂達電子的情況。
安逸就把心裏的想法和趙鑫做了一番溝通，然後就讓趙鑫通知研究所的各個主要項目負責到這邊來開會，安逸將會宣布一個對電子研究所今後發展有巨大影響的決定。
現在電子研究所一共有大的研究項目十個，其他小型的研究項目有四十餘個。這些大型的研究項目一共用六名大課題項目帶頭人，平時負責這些課題的研究工作，直接向趙鑫匯報或者找安逸也行。
也都是國內這些研究領域的著名人物，全都具有博士學位，其中有四位還是國內幾所大學的博士導師，可謂是名聲顯赫。
安逸其實也是想借著這幾位著名科學家的身份，吸引更多的科研人才到樂達電子來工作，目前來看效果相當地顯著。
最起碼這幾位科學家的學生和朋友就來了不少，個個都人才啊。而且樂達電子在國內大學招收科研人員和大學生的時候，各種助力也不少，安逸每當想起這些，就會歡喜不已。
時間不長，六名大項目課題帶頭人就來到休息室，同時還有一個人也跟著一起過來了，就是蘇超。安逸看到他也很是高興，起身拉著他說話，語氣也顯得十分的熱情，這也讓原本有些緊張的蘇超徹底放鬆下來，看著安逸的目光也有些感激的意味。
安逸當然知道蘇超的情況，原本他這人心胸就有些狹窄，當初還想著要當樂達電子的廠長，管理廠子的運行，可是安逸卻不放心他，就讓他一直都待在研究所裏麵。
再後來蘇超還想管理研究所，安逸也沒有答應，蘇超當時就有些接受不了，一度想離開樂達電子自尋出路，反正已經借著電子寵物賺了不少的錢，蘇超就算離開樂達電子也不怕生活上麵有困難。
隻是安逸卻不太舍得讓他離開，和他誠懇地交流過之後，才打消了他的這個念頭。畢竟蘇超也是當初樂達電子創業的老臣子，甚至如果不是蘇超的努力研究，電子寵物也不可能很快地研究出來，為樂達電子賺取大量的現金。
可以說依照蘇超的貢獻，完全可以在樂達電子占據一個重要的管理位置，隻是因為他這人心性無法讓安逸相信，一直有意無意地壓製著他，有時安逸想想也覺得不好意思。
好在隨著時間的延續，蘇超也在成長，特別是電子研究的規模越來越大，水平越來越高，他的心思也沉靜下來。等到再後來國內電子領域的一些著名專家來到研究所之後，蘇超算是徹底放棄執掌研究所的念頭，開始逐漸地退居幕後，開始為研究所的後勤工作服務。
當然這其中也有趙鑫的功勞，對於這個老朋友，趙鑫也是費盡心思，算是苦口婆心地勸解，直到蘇超心思安定下來，專心地為研究所服務，成為研究所和趙鑫之間聯係的最佳紐帶。
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