辦，扣工資。
這樣聽起來，在當今社會，絕對是一樁奇聞，不亞於天方夜譚，但它實實在在的發生在了濱海的這個度假區裏。
不合理，當然要反抗了。根據吳昊的調查，在海濱管委會剛成立的時候，這些放職的員工還寫了聯名信，可是後來不知怎麽的就都被馴化了，大家現在還是一年365天工作，連去勞動局投訴的都沒有。
現在想起來，很多時候，人類真是個神奇的東西。那這麽苛刻的工作工資高嗎，平均月薪三千不到，這在一些南方開放的城市裏，根本就無法想像的。而與此形成反差的是，在建設上這些領導極其舍得花錢，但在人力成本上極其吝嗇，也許說出來你還不相信，每當下雨停業時，這些領導竟然還得把工資扣出來，你說奇葩不奇葩。
說到這兒，你絕對不會覺得這樣的薪資能夠請來人才！
但從某種意義上來說，請來這些人也算是個“人才”吧。
對海濱管委會來說，絕對要以稱之為是一個地地道道的一個小王國。而在這個小王國裏，大領導就是國王，他說什麽就是什麽，沒人敢跟他說個不字。在這裏，從來沒有“工作”這個詞，一律被稱為“幹活”，不管你是什麽職位，多大年齡，幹活就行，別跟我說什麽你不幹你離職。
你可以打聽一下，政府部門還會缺人麽？在華夏，政府部門，或是和政府部門打交道的，依然是鐵飯碗好差事。
再說小王國裏的這位國王，據說是個智能手機還玩不太轉的人，但365天工作，一天就睡幾個小時，所以他要求管委會的所有人也得這樣。
實事求是的講，這位國王，有想法嗎，有；有魄力嗎，有；有手腕嗎，有。但嚴重和社會脫節，固步自封，還依然沿用地方老大那一套。我說占地就占了，我說聯盟就聯了，我說幹就幹了，你別管我怎麽幹。
這也是為什麽我們這位矛大董事長會控拆的一個起因，似乎打一開始就注定了的。
千萬別小看了國王
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